Blog

Rechnung und konten sammler job beschreibung Vorlage

Eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Inkassobeauftragte ist für Personalverantwortliche unerlässlich, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren. In dieser Vorlage werden die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und gewünschten Fähigkeiten beschrieben, so dass Personalverantwortliche die Bewerber effektiv bewerten und fundierte Einstellungsentscheidungen treffen können. Lesen Sie weiter, um die wesentlichen Bestandteile einer Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Inkassobeamte zu entdecken.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rolle eines Inkassobeauftragten ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da er für die rechtzeitige Einziehung ausstehender Zahlungen und die Verwaltung der Außenstände verantwortlich ist. Diese Position erfordert ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details.

Jobbeschreibung für Rechnungssammler und Buchhalter

Ein Inkassobeauftragter ist für die Verwaltung und Einziehung ausstehender Zahlungen von Kunden oder Klienten zuständig. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung eines positiven Cashflows für das Unternehmen, indem sie für eine rechtzeitige und genaue Zahlungsabwicklung sorgen. Diese Position erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um Zahlungsprobleme zu lösen. Der Rechnungsprüfer arbeitet eng mit der Buchhaltungsabteilung und anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Rechnungen korrekt erfasst und die Zahlungen rechtzeitig eingezogen werden.

Aufgaben des Rechnungssammlers und Kontenverwalters

  1. Überwachung und Verwaltung der Außenstände, um die rechtzeitige Einziehung der Zahlungen von Kunden zu gewährleisten.
  2. Überprüfung der Richtigkeit von Rechnungen, Bestellungen und anderen Finanzunterlagen.
  3. Kontaktaufnahme mit Kunden per Telefon, E-Mail oder Post, um ausstehende Zahlungen zu besprechen und eventuelle Zahlungsdiskrepanzen zu klären.
  4. Aushandeln von Zahlungsvereinbarungen mit Kunden, um die rechtzeitige Zahlung zu erleichtern.
  5. Führen Sie genaue Aufzeichnungen über alle Kundenkontakte, Zahlungen und Inkassotätigkeiten.
  6. Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung, um Zahlungsdiskrepanzen oder Abrechnungsfehler abzugleichen und zu beheben.
  7. Erstellung und Übermittlung regelmäßiger Berichte über ausstehende Rechnungen, Inkassotätigkeiten und Cashflow-Status an das Management.
  8. Nachfassen bei Kunden, um sicherzustellen, dass Zahlungsverpflichtungen eingehalten werden, und Lösen von Problemen, die die Zahlung verzögern.
  9. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchenvorschriften und bewährte Verfahren im Zusammenhang mit Abrechnungs- und Inkassoprozessen.
  10. Bieten Sie einen außergewöhnlichen Kundenservice, indem Sie Kundenanfragen beantworten und alle Probleme in Bezug auf Rechnungen oder Zahlungen lösen.

Sammler von Rechnungen und Konten Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Kunden und internen Teams.
  2. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten, um Zahlungsstreitigkeiten zu lösen und geeignete Zahlungspläne zu vereinbaren.
  3. Sie sind detailorientiert und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, um genaue Aufzeichnungen zu führen und ausstehende Rechnungen zu bearbeiten.
  4. Beherrschung der Buchhaltungssoftware und der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel, zur Dateneingabe, Nachverfolgung und Berichterstattung.
  5. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen, um Fristen einzuhalten.
  6. Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, um schwierige oder frustrierte Kunden mit Einfühlungsvermögen und Professionalität zu bedienen.
  7. Analytische Denkweise, um Trends oder Muster im Zahlungsverhalten zu erkennen und Verbesserungsstrategien vorzuschlagen.
  8. Vertrautheit mit Inkassogesetzen und -vorschriften, um die Einhaltung der Vorschriften bei Inkassotätigkeiten zu gewährleisten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss erforderlich; Associate's oder Bachelor's Degree in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Inkassobeauftragter oder in einer ähnlichen Funktion im Bereich Inkasso oder Debitorenbuchhaltung.
  3. Vertrautheit mit Abrechnungs- und Inkassoverfahren, vorzugsweise in einem Unternehmen.
  4. Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze und Finanzpraktiken.
  5. Beherrschung der Buchhaltungssoftware und der technischen Hilfsmittel.
  6. Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten.
  7. Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit und zum Umgang mit sensiblen Finanzinformationen.
  8. Ausgeprägtes Zeitmanagement und Multitasking-Fähigkeiten.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Inkassobeauftragter für Rechnungen und Konten eine wichtige Rolle dabei spielt, die rechtzeitige Zahlung von Kunden sicherzustellen, genaue Aufzeichnungen zu führen und Zahlungsstreitigkeiten beizulegen. Diese Tätigkeit erfordert ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Anhand dieser Vorlage für eine Stellenbeschreibung können Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter finden, die ihre Debitorenbuchhaltung effizient verwalten und zum finanziellen Erfolg des Unternehmens beitragen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren