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Beauty Salon Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung Beauty Salon Manager kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen freundlichen, aufgeschlossenen und sachkundigen Beauty Salon Manager zur Verstärkung unseres Teams! Die ideale Besetzung für diese Position verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz in der Schönheitsbranche, insbesondere in den Bereichen Hautpflege, Make-up und Haarpflege, sowie über frühere Führungserfahrung, ein gutes Auge für Details und Erfahrung mit Budgetierung und Inventar. Die Aufgabe besteht darin, den reibungslosen Betrieb des Schönheitssalons in allen Abteilungen zu gewährleisten, das Personal zu führen, das Budget zu überwachen, den Lagerbestand zu kontrollieren und die bestehenden Mitarbeiter weiterzubilden.

Zuständigkeiten

  • Arbeiten Sie mit Schönheitsspezialisten, Hairstylisten, Visagisten und Hautpflegespezialisten zusammen, um den reibungslosen Ablauf im Salon zu gewährleisten.
  • Stellen Sie sicher, dass ein effektiver workable Dienstplan erstellt wird, der stets eine ausreichende Abdeckung gewährleistet.
  • Sie öffnen und schließen den Salon und stehen für Notfälle wie Alarmauslösungen oder Brände zur Verfügung.
  • Unterstützung bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie bei entsprechenden Schulungen.
  • Gewährleistung einer kontinuierlichen, dem Industriestandard entsprechenden Schulung der vorhandenen Mitarbeiter.
  • Überwachen Sie die Ausgaben des Salons und verrechnen Sie diese mit dem Gewinn, um die Rentabilität des Salons sicherzustellen.
  • Verwaltung des Inventars, Bestellung und Rotation der Bestände.
  • Entwickeln und implementieren Sie Umfragen zur Kundenzufriedenheit und innovative Methoden, um Feedback zu Kundenerfahrungen zu sammeln.
  • Verwalten Sie das Marketing und die Werbung für den Salon.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Hygiene- und Gesundheitsrichtlinien eingehalten werden und dass alle Mitarbeiter die entsprechenden Schulungen erhalten.
  • Gehen Sie Partnerschaften mit Lieferanten ein, um Rabatte und neue Produkte zuerst zu erhalten.

Anforderungen

  • High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss
  • Berufsausbildung in den Bereichen Make-up, Schönheitspflege oder Hautpflege oder fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion in einer ähnlichen Branche
  • Ausgeprägte kommunikative, zwischenmenschliche und beziehungsfördernde Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details
  • Starke Führungsqualitäten mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Kenntnisse der Schönheitsindustrie und der Produkte
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice
  • Selbstvertrauen bei der Schulung und Betreuung anderer Teammitglieder

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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