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Aviation Parts Specialist Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Spezialisten für Flugzeugteile kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen, anpassungsfähigen und detailorientierten Spezialisten für Luftfahrtteile zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Luftfahrtindustrie und hat ein gutes, nachgewiesenes Wissen über die von der Branche benötigten Teile und Ausrüstungen sowie ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Beschaffung von Teilen höchster Qualität von den besten Anbietern der Branche zu den bestmöglichen Preisen.

Zuständigkeiten

Unterstützung der Abteilungen Instandhaltung und Maschinenbau durch regelmäßigen Kontakt mit ihnen, um ihren Bedarf an Ersatzteilen zu ermitteln.
Stellen Sie sicher, dass alle Teile rechtzeitig bestellt werden, und notieren Sie die voraussichtliche Ankunftszeit.
Rücksprache mit den zuständigen Abteilungen, um über die voraussichtliche Ankunftszeit und mögliche Verzögerungen oder Probleme mit dem Lagerbestand des Herstellers zu informieren.
Stellen Sie sicher, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß ausgefüllt und archiviert werden, einschließlich Auftragsformularen, Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen.
Vergewissern Sie sich, dass alle gelieferten Materialien korrekt, von der richtigen Qualität und Art sind, und packen Sie sie in die entsprechenden Abschnitte aus.
Lagern Sie alle Teile entsprechend den Richtlinien des Herstellers.
Ausgabe von Teilen und Ausrüstung nach Bedarf und Führung von Unterlagen und Protokollen, in denen die ausgegebenen Teile und die Empfänger aufgeführt sind.
Kontaktaufnahme mit Lieferanten, um sicherzustellen, dass dem Unternehmen die besten Preise und Angebote gemacht werden.
bei Bedarf neue Preise und Verträge mit Lieferanten aushandeln.
Unterrichtung der Geschäftsleitung über RPI-Erhöhungen und andere Erhöhungen durch den Lieferanten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Wirtschaft, Technik oder einem anderen verwandten Bereich
2 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtindustrie wären sehr wünschenswert
2 Jahre Erfahrung im Bereich Versand/Empfang oder technischer Teilebetrieb sind unerlässlich
Ein Arbeitsschutzzertifikat wäre von Vorteil
Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details
Nachgewiesene Erfahrung in der Pflege von Papierunterlagen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Selbstbewusstes und selbständiges Arbeiten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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