Audit Manager Stellenbeschreibung

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, organisierten und professionellen Audit Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in der praktischen Prüfung und ist ein Experte für regulatorische Richtlinien, der zudem über ausgezeichnete Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten verfügt. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Umsetzung, Verwaltung und Überwachung wirksamer Auditkontrollen innerhalb des Unternehmens, um die vollständige Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Zuständigkeiten

• Entwicklung, Überwachung und Aufrechterhaltung interner Auditverfahren im Einklang mit den Geschäftsanforderungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Verfahren, die von den Prüfungsteams zu befolgen sind.
• Überwachung der von den Prüfern durchgeführten Prüfungen.
• Durchführung von Stichprobenprüfungen und unabhängigen Audits bei Bedarf.
• Erstellung von Prüfungsanalysen für verschiedene Abteilungen.
• Durchführung von Untersuchungen zu Unregelmäßigkeiten und Fehlern, die bei Ihren eigenen Prüfungen oder denen des Teams auftreten.
• Entwicklung und Ausarbeitung von Empfehlungen für durchzuführende Abhilfemaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften in Bezug auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und wie diese eingehalten werden können.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Einstellung neuer Mitglieder des Prüfungsteams.
• Kontinuierliche Schulung und Entwicklung neuer und bestehender Mitglieder des Prüfungsteams.
• Halten Sie sich über die neuesten Richtlinien zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen auf dem Laufenden.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder berufliche Qualifikation und einschlägige Erfahrung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beaufsichtigung oder Leitung von anderen Teammitgliedern oder Abteilungen
• Gute Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein großes, vielbeschäftigtes Team zu leiten
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten
• Geschickter Umgang mit Computerprogrammen wie Excel, Outlook oder anderer Software nach Bedarf
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• hohes Maß an Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck innerhalb bestimmter Fristen zu arbeiten
• Selbstvertrauen bei der Schulung, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Teammitglieder
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung von Arbeitsmoral, Produktivität und Arbeitsqualität