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Stellenbeschreibung für Astronomen

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Astronomen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine/n sachkundige/n und innovative/n Astronomen/in zur Verstärkung unseres Teams. Als Astronom/in sind Sie in erster Linie für die Erforschung und Untersuchung von Himmelskörpern und -phänomenen, die Entwicklung von Theorien und die Prüfung von Hypothesen zuständig. Sie werden mit modernster Technologie arbeiten und mit anderen Wissenschaftlern zusammenarbeiten, um unser Verständnis des Universums zu erweitern. Der ideale Bewerber muss sehr analytisch und detailorientiert sein und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Astronomische Verantwortlichkeiten

  • Erforschung und Untersuchung von Himmelskörpern und -phänomenen, darunter Sterne, Planeten, Kometen, Galaxien und schwarze Löcher.
  • Analyse und Interpretation von Daten, die aus Teleskopbeobachtungen, Computersimulationen und mathematischen Modellen gewonnen wurden, um Theorien zu entwickeln und Hypothesen zu testen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlern bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten, Austausch von Daten und Ergebnissen sowie Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
  • Entwicklung und Einsatz fortschrittlicher Technologien zur Beobachtung und Erforschung des Universums, wie z. B. Teleskope, Kameras und Computersoftware.
  • Sie unterrichten und betreuen Studenten auf allen Bildungsebenen, von der High School bis zum Postgraduiertenstudium.
  • Vermittlung von Forschungsergebnissen und wissenschaftlichen Entdeckungen durch wissenschaftliche Veröffentlichungen, Präsentationen auf Konferenzen und Veranstaltungen zur Information der Öffentlichkeit.
  • Beantragung von Forschungszuschüssen und -mitteln zur Unterstützung laufender Projekte und zur Aufrechterhaltung eines starken Forschungsprogramms.

Anforderungen an Astronomen

  • einen Doktortitel in Astronomie, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfassende Erfahrung in der astronomischen Forschung, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten
  • Vertiefte Kenntnisse in Astrophysik, Kosmologie und Himmelsmechanik
  • Beherrschung von Mathematik und Computerprogrammierung
  • Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Instrumenten und Technologien, z. B. Teleskopen, bildgebenden Geräten und Datenanalysetools
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte einem nicht-wissenschaftlichen Publikum zu vermitteln
  • Leidenschaft für die Astronomie und Neugier auf das Universum, mit dem starken Wunsch, einen Beitrag zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen auf diesem Gebiet zu leisten
  • Fähigkeit, in einem Team zusammenzuarbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen, Liebe zum Detail und Problemlösungsfähigkeiten

Die Mitarbeit in unserem Team als Astronom bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu unserem Verständnis des Kosmos zu leisten. Wenn Sie über einen soliden Hintergrund in Astronomie und eine Leidenschaft für wissenschaftliche Entdeckungen verfügen, möchten wir Sie ermutigen, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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