Assistant Store Manager Stellenbeschreibung Vorlage für Stellenanzeigen

Die Entwicklung einer Vorlage für eine Stellenbeschreibung für die Rolle des Assistant Store Managers kann Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und die Gewinnung qualifizierter Bewerber garantieren. Diese Vorlage dient sowohl Arbeitgebern als auch potenziellen Arbeitnehmern als Wegweiser, der die Erwartungen und Verantwortlichkeiten der Rolle verdeutlicht. Vereinfachen Sie Ihre Einstellungsbemühungen und finden Sie die perfekte Besetzung für Ihr Team, indem Sie unsere Vorlage verwenden. Laden Sie sie jetzt herunter, um loszulegen.

Assistant Store Manager Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, eine Führungsrolle im Einzelhandel zu übernehmen? Kommen Sie zu uns als Assistant Store Manager! Sie werden eng mit dem Store Manager zusammenarbeiten und das Tagesgeschäft überwachen, damit der Laden reibungslos läuft. Führungsqualitäten, Kundenservice und Verkaufskompetenz sind von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie motiviert und erfahren sind, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres Teams zu werden!

Aufgaben des Assistant Store Manager

1. Unterstützung des Filialleiters bei der Beaufsichtigung des täglichen Geschäftsbetriebs, einschließlich des Eröffnungs- und Schließungsvorgangs, der Verwaltung des Personals und der Sicherstellung der rechtzeitigen Erledigung aller Aufgaben.
2. Sie bieten einen außergewöhnlichen Kundenservice, indem Sie Kunden begrüßen und betreuen, Kundenanfragen und -beschwerden bearbeiten und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.
3. Implementierung und Aufrechterhaltung von Merchandising-Standards im Geschäft, um ein attraktives und organisiertes Einkaufsumfeld zu schaffen.
4. Überwachen Sie die Lagerbestände, bestellen Sie bei Bedarf Waren und sorgen Sie für eine korrekte Produktkennzeichnung und Preisgestaltung.
5. Sie schulen, betreuen und motivieren das Ladenpersonal, damit es seine Verkaufsziele erreicht und einen ausgezeichneten Kundenservice bietet.
6. Unterstützung bei der Durchführung von Leistungsbewertungen, Bereitstellung von Feedback und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
7. Zusammenarbeit mit dem Store Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung, Erhöhung der Rentabilität und Erreichung der Geschäftsziele.
8. Stets für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Sicherheitsstandards sorgen.
9. Unterstützung bei der Planung von Personalschichten und der Verwaltung der Gehaltsabrechnung zur Kontrolle der Arbeitskosten.
10. Abwicklung von Bargeldtransaktionen, Abgleich der Kassen und Erstellung täglicher Verkaufsberichte.

Assistant Store Manager Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
2. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
3. Nachgewiesene Erfolge beim Erreichen von Verkaufszielen und beim Erzielen von Ergebnissen.
4. Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung von Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld.
5. Beherrschung von Microsoft Office und Kassensystemen.
6. Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Organisationstalent.
7. Fähigkeit, flexibel zu arbeiten, auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen.
8. Kenntnisse der Merchandising-Techniken und der Bestandsverwaltung.

Erforderliche Qualifikationen

1. Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Einzelhandelsmanagement ist von Vorteil.
2. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder im Kundendienst, davon mindestens 1 Jahr in einer Aufsichtsfunktion.
3. Ausgeprägtes Verständnis von Einzelhandelsgeschäften, einschließlich Verkauf, Bestandskontrolle und Kundendienst.
4. Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen und für längere Zeit zu stehen.
5. Unbescholtenes polizeiliches Führungszeugnis und die Fähigkeit, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung zu bestehen.
6. Flexibilität, um je nach den Erfordernissen des Unternehmens einen abwechslungsreichen Arbeitsplan zu erstellen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine gut ausgearbeitete Stellenbeschreibung für den Assistant Store Manager für Personalverantwortliche, die Top-Talente für ihre Einzelhandelsunternehmen gewinnen wollen, von entscheidender Bedeutung ist. Indem sie die Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Erwartungen für die Stelle klar umreißen, können Personalverantwortliche potenziellen Bewerbern die Anforderungen der Stelle effektiv vermitteln. Eine umfassende Stellenbeschreibung hilft nicht nur dabei, die richtige Person für die Stelle zu finden, sondern setzt auch klare Erwartungen an den Bewerber, was zu einer erfolgreichen und produktiven Arbeitsbeziehung führt.