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Stellenbeschreibung Assistant Brand Manager

Um den richtigen Assistant Brand Manager einzustellen, ist es wichtig, eine klare und präzise Stellenbeschreibung zu haben, die alle wesentlichen Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen abdeckt. In diesem Artikel werden die wichtigsten Bestandteile einer Stellenbeschreibung für Assistant Brand Manager beschrieben, die Personalverantwortlichen dabei helfen, Top-Talente zu gewinnen und einzustellen, die zur Stärkung ihrer Marke und zum Erfolg auf dem Markt beitragen können.
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Das Markenmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil des Marketingplans eines Unternehmens. Sie beinhaltet den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Markenimages im Laufe der Zeit. Der Assistent des Markenmanagers ist ein entscheidender Akteur, wenn es darum geht, den Erfolg der Marke auf dem Markt zu gewährleisten. Daher ist es unerlässlich, den richtigen Kandidaten für diese Position auszuwählen, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.

Ein Assistant Brand Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie einer Marke. Sie arbeiten mit dem Brand Manager zusammen, um Markenkampagnen, Marktforschung, Produktentwicklung und digitale Marketingmaßnahmen zu entwickeln und zu verwalten. Der Assistant Brand Manager fungiert als Bindeglied zwischen externen Agenturen und internen Abteilungen und stellt sicher, dass die gesamte Markenkommunikation mit den Kernwerten und Zielen der Marke übereinstimmt.

Assistant Brand Manager (m/w) Aufgabenbereich:

  1. Unterstützung des Brand Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die den Markenzielen entsprechen
  2. Durchführung von Marktforschungen und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Markttrends und Erkenntnissen, die bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen hilfreich sind
  3. Verwaltung von Kreativagenturen und -anbietern, um überzeugende Markenkampagnen zu entwickeln, die bei der Zielgruppe Anklang finden
  4. Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für soziale Medien und digitale Medien auf verschiedenen Plattformen zur Förderung von Markenbewusstsein und Engagement
  5. Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass alle neuen Produkte mit der Positionierung und den Werten der Marke übereinstimmen
  6. Koordination mit internen Teams wie Vertrieb, Kundendienst und PR, um eine konsistente Markendarstellung über alle Kontaktpunkte hinweg zu gewährleisten
  7. Analyse und Berichterstattung über die Leistungskennzahlen der Marke, um verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und datengestützte Entscheidungen für künftige Marketingmaßnahmen zu treffen

Erforderliche Qualifikationen:

  1. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  2. Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  3. analytische Fähigkeiten und kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und sinnvolle Erkenntnisse zu gewinnen
  4. Kreativer und strategischer Scharfsinn, mit einem Talent für die Entwicklung einzigartiger und wirkungsvoller Marketingkampagnen
  5. Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
  6. Beherrschung der Microsoft Office Suite, insbesondere von Excel und PowerPoint
  7. Erfahrung im Management sozialer Medien und im digitalen Marketing ist von Vorteil

Erforderliche Qualifikationen:

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  2. 1-3 Jahre Erfahrung im Markenmarketing in einer ähnlichen Funktion
  3. Ausgeprägtes Verständnis von Marketinggrundsätzen und bewährten Verfahren der Markenbildung
  4. Vertrautheit mit Marktforschungsmethoden und Analysetools
  5. Erfahrung mit Projektmanagementsoftware wie Asana oder Trello ist von Vorteil
  6. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und die Verantwortung für Projekte zu übernehmen und gleichzeitig mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle des Assistant Brand Managers eine wichtige Position in jedem Marketingteam darstellt. Die obige Vorlage für eine Stellenbeschreibung umreißt die wichtigsten Aufgaben und Anforderungen für diese Position, zu denen die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, die Durchführung von Marktforschung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gehören. Qualifizierte Kandidaten für diese Position sollten über starke Kommunikations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten verfügen. Diese Stelle bietet eine großartige Gelegenheit für Personen, die ihre Marketingkarriere ausbauen und weiterentwickeln möchten.

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HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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