Blog

Art Director Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Art Director, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen kreativen und fähigen Art Director für die Leitung des Kunst- und Designteams. Der Art Director wird sich mit Kunden treffen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und dann Zeitpläne für das Unternehmen festzulegen, um das fertige Produkt fertigzustellen und es dann den Kunden zu präsentieren.

Zuständigkeiten

Schaffung und Durchführung neuer Projekte.
Zusammenarbeit mit dem Kunstteam, um die Bedürfnisse des Kunden oder des Unternehmens zu ermitteln.
Entwicklung von Strategien, Werbekampagnen und visuellen Elementen, die den Bedürfnissen und Anforderungen des jeweiligen Projekts entsprechen.
Führen Sie Marktforschung durch, um ein tieferes Verständnis der Markenziele, Branchentrends und Zielmärkte zu entwickeln.
Sie kommunizieren mit Kunden oder Unternehmen, informieren über Ziele und Fortschritte, erhalten Feedback und präsentieren die endgültige Kampagne.
Planung der Organisation und Zuweisung von Ressourcen innerhalb des Teams, um eine starke und effiziente Kampagne zu entwickeln.
Legen Sie Zeitpläne und Budgets fest und führen Sie die Kampagne innerhalb der Frist und des Budgets durch.
Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und der Abläufe im Team.
Lösung von Design-, Prozess- oder Personalproblemen, die auftreten können.
Einstellung und Schulung von Teammitgliedern.
Sicherstellen, dass alle Facetten der Kampagnen den Bedürfnissen der Kunden oder des Unternehmens entsprechen.
Unterstützung bei der Verwirklichung kurz- und langfristiger Ziele, die die Vision der Organisation unterstützen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, Marketing oder einem relevanten Bereich
7+ Jahre Erfahrung im Bereich Grafikdesign
Beherrschung von Designprogrammen wie Inkscape oder Photoshop
Kreative Denkweise
Hohes Maß an Motivation
Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Kann knappe Fristen einhalten
Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren
Talent für effektives Feedback und Orientierung

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.