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Stellenbeschreibung für Anti-Geldwäsche-Spezialisten

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Spezialisten für Geldwäschebekämpfung kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten, detailorientierten und analytisch denkenden Spezialisten für Geldwäschebekämpfung zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über einen scharfen Blick für Details und ist mit den internationalen Gesetzen, Leitlinien und bewährten Verfahren zur Bekämpfung der Geldwäsche bestens vertraut. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Untersuchung und Überwachung finanzieller Aktivitäten innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Geldtransaktionen real und gesetzeskonform sind und dass das Unternehmen eine gute Geldbilanz aufweist, um die Möglichkeit von Geldwäschevorwürfen zu verringern.

Zuständigkeiten

  • Sicherstellen, dass das Geldwäschebekämpfungsteam innerhalb der Servicelevels, KPIs und im Einklang mit den bewährten Verfahren der Aufsichtsbehörden arbeitet.
  • Überprüfung der Risiken und Vervollständigung der Risikobewertungen nach Bedarf.
  • Halten Sie das Team über Änderungen der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften zur Geldwäschebekämpfung auf dem Laufenden.
  • Einsatz von digitaler Ausrüstung, Software und anderen Hilfsmitteln, um dem Unternehmen eine eingehende finanzielle Risikoanalyse zu ermöglichen.
  • Untersuchung, Messung und Berichterstattung über das Risiko verdächtiger oder betrügerischer finanzieller Aktivitäten in der Organisation.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Einhaltung der Gesetze zur Bekämpfung der Geldwäsche.
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden zur Minimierung von Geldwäscherisiken für das Unternehmen.
  • Melden Sie verdächtige Transaktionen oder Aktivitäten effizient und zeitnah und machen Sie sich Notizen und Aufzeichnungen darüber.
  • Aufrechterhaltung und Aktualisierung der Kenntnisse über die Einhaltung von Regeln, Vorschriften, Gesetzen und bewährten Praktiken zur Bekämpfung der Geldwäsche.
  • Erkennen von Trends mithilfe digitaler Techniken.
  • Bereitstellung unabhängiger, fachkundiger Beratung und Analyse für das Unternehmen.
  • Teilnahme an und Leitung von Anti-Geldwäsche-Schulungen zur Erkennung verdächtiger Aktivitäten für andere Teammitglieder.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Finanzwesen, Unternehmensfinanzierung, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich oder Berufsausbildung und einschlägige Erfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Geldwäschebekämpfung
  • Nachgewiesene Kenntnisse der Gesetze, Vorschriften und bewährten Praktiken zur Bekämpfung der Geldwäsche
  • Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details
  • nachgewiesene Fähigkeit zur Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen
  • Geschickt im Umgang mit Software zur Analyse und Erfassung von Daten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Gute Computerkenntnisse, einschließlich Excel und Outlook
  • Hervorragende Organisation und Fähigkeit, unter Druck innerhalb bestimmter Fristen zu arbeiten
  • Gute Mathematikkenntnisse

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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