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Analytics Manager Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Analytics Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Analytik-Manager, der Lösungen für organisatorische Herausforderungen unter Verwendung von Daten analysiert, entwickelt und präsentiert. Der ideale Analytics Manager würde die Extraktion und Sammlung der Daten überwachen und abteilungsübergreifend arbeiten, um bei der Entscheidungsfindung und der Verfolgung von KPIs und anderen Metriken zu helfen.

Zuständigkeiten

Analysieren und verfolgen Sie abteilungsübergreifende KPIs für das Unternehmen.
Leitung von Analyseprojekten oder anderen Projekten im Zusammenhang mit der Extraktion von Daten zur Gewinnung von Erkenntnissen, die das Unternehmen unterstützen.
Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Datenanalyse und Berichterstattung.
Implementierung von Datenanalysetools und Statistiken, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen.
Finden Sie Geschäftsmöglichkeiten und sorgen Sie für Kundenzufriedenheit.
Verfassen von Berichten über die Ergebnisse und Erstellung prägnanter Präsentationen für die Geschäftsleitung.
Halten Sie sich an die besten Praktiken der Branche.
Entwicklung eines Data Warehouse in Zusammenarbeit mit der Technologieabteilung zur effizienten Verwaltung und Speicherung von Daten.
Messung, Verfolgung und Überprüfung der Leistung von Projekten.
Unterstützung bei anderen Projekten nach Bedarf.
Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Verbesserung der Entscheidungsprozesse.
Entwicklung und Beaufsichtigung der Erstellung von Berichten und Leistungsübersichten sowie deren Verteilung.
Leitung von unternehmensübergreifenden Initiativen zur Umsetzung von Strategien und Bewertung der Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen.
Sammeln von Daten, Festlegen von Messwerten und Benchmarks, Bewertung der Dateneffizienz, Zusammenarbeit mit Finanz- und Betriebspersonal.
Mitwirkung an der Ausarbeitung von Geschäftsvorfällen durch Unterstützung bei deren Ausarbeitung.

Anforderungen

Master-Abschluss in Business Intelligence oder einem datenbezogenen Bereich
Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Analysen, Daten und BI
mindestens 3 Jahre Management- oder Führungserfahrung in der Wirtschaft
Erfahrung in der Marktforschung
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Hartnäckige zwischenmenschliche Fähigkeiten
Gutes Zeitmanagement
Beherrschung von BI-Dashboards und -Tools

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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