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Airline Pilot Job Beschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Piloten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen professionellen, anpassungsfähigen und dienstleistungsorientierten Piloten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der gewerblichen Luftfahrt. Die Gewährleistung der Sicherheit der Passagiere steht neben der Einhaltung der Flugpläne und der Sicherstellung des einwandfreien Betriebs des Flugzeugs im Mittelpunkt der Tätigkeit.

Zuständigkeiten

Überprüfen Sie das Flugzeug vor jedem Start und nach jeder Landung.
Stellen Sie sicher, dass die Vorflugkontrollen abgeschlossen sind.
Sicherstellen, dass die mechanische Wartung des Flugzeugs von den zuständigen Teams abgeschlossen wurde.
Erstellen Sie Flugpläne auf der Grundlage der Größe des Flugzeugs, des Flugzeugtyps und der beförderten Ladung und berücksichtigen Sie dabei andere Flugzeuge, die sich zu diesem Zeitpunkt am Himmel befinden.
Sicherstellung der pünktlichen Abfahrt und Ankunft.
Berücksichtigen Sie das Wetter und die Probleme, die es verursachen kann, und treffen Sie die erforderlichen Entscheidungen zu Flug und Flugrouten.
Informieren Sie die Passagiere während des gesamten Fluges über Turbulenzen, das aktuelle Wetter und die Ankunftszeit.
Effiziente Zusammenarbeit mit der Kabinenbesatzung, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitskontrollen durchgeführt wurden.
Fliegen Sie das Flugzeug sicher.
Sie stellen sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften jederzeit eingehalten werden.

Anforderungen

Master-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik
Mindestens 2 Jahre Flugerfahrung oder -ausbildung mit mindestens 2.000 Stunden beaufsichtigter Flugausbildung
Einschlägige Pilotenzulassung und -lizenz
Eine Zertifizierung im Bereich Gesundheit und Sicherheit wäre sehr wünschenswert.
Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten
Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv und entschlossen zu kommunizieren
Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Zeiteinhaltung
Fähigkeit, Prioritäten bei der eigenen Arbeitsbelastung zu setzen und Aufgaben nach Bedarf zu delegieren
Großartige Fähigkeiten im Kundenservice

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.