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Agentur redaktioneller berater job beschreibung Vorlage

Um Ihnen zu helfen, Ihren Einstellungsprozess zu rationalisieren und Top-Talente zu gewinnen, haben wir eine detaillierte Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Agency Editorial Consultant entwickelt. Diese Vorlage umfasst die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, und ermöglicht es Ihnen, den perfekten Kandidaten zu finden, der zum Erfolg Ihrer Agentur beiträgt. Lesen Sie weiter, um die wesentlichen Elemente zu entdecken, die Sie in Ihre Stellenbeschreibung aufnehmen sollten, und um Ihre Rekrutierungsbemühungen zu verbessern.
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Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt sind Unternehmen stark auf ansprechende, qualitativ hochwertige Inhalte angewiesen, um ihre Zielgruppen zu fesseln. Dies hat zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach qualifizierten redaktionellen Beratern geführt, die Agenturen bei der Ausarbeitung überzeugender Content-Strategien wertvolle Einblicke und Hilfestellungen geben können. Als Personalvermittler ist es von entscheidender Bedeutung, Kandidaten zu finden, die sowohl mit den kreativen als auch mit den strategischen Teams effektiv zusammenarbeiten können, um sicherzustellen, dass die Ziele des Kunden erreicht werden.

Agentur Editorial Consultant Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Agency Editorial Consultant zur Verstärkung unseres Teams. Als Agency Editorial Consultant sind Sie für die fachliche Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Kunden verantwortlich. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Marke, Zielgruppe und Ziele zu verstehen, und entwickeln dann maßgeschneiderte Content-Pläne, um deren Anforderungen zu erfüllen. Ihr Fachwissen in der Erstellung, Bearbeitung und Optimierung von Inhalten wird entscheidend dazu beitragen, das Engagement unserer Kunden zu steigern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Dies ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die Kreativität, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis der digitalen Marketinglandschaft erfordert.

Verantwortlichkeiten des redaktionellen Beraters der Agentur

  1. Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Marke, Zielgruppen und Ziele zu verstehen und Content-Strategien zu entwickeln, die auf deren Ziele abgestimmt sind.
  2. Führen Sie gründliche Recherchen zu Branchentrends, Wettbewerbern und Zielgruppen durch, um die Erstellung und Optimierung von Inhalten zu unterstützen.
  3. Erstellen Sie überzeugende und ansprechende Inhalte für verschiedene digitale Kanäle, z. B. Website-Texte, Blogbeiträge, soziale Medien, E-Mail-Marketing und mehr.
  4. Bearbeiten und Korrekturlesen von Inhalten, um Genauigkeit, Klarheit und die Einhaltung der Markenrichtlinien zu gewährleisten.
  5. Optimieren Sie Inhalte für Suchmaschinen, indem Sie relevante Schlüsselwörter einbeziehen und bewährte SEO-Verfahren anwenden.
  6. Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Inhalten mithilfe von Analysetools und geben Sie datengestützte Empfehlungen für Verbesserungen.
  7. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchenentwicklungen, neue Trends und bewährte Verfahren im Bereich Content Marketing und SEO.
  8. Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Designern, Entwicklern und Vermarktern, um sicherzustellen, dass die Inhalte mit den allgemeinen Marketingstrategien und -zielen übereinstimmen.
  9. Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Verwaltung ihrer Inhaltskalender, einschließlich der Entwicklung von Inhalten, Planung und Terminierung.
  10. Durchführung von Inhaltsprüfungen und Abgabe von Empfehlungen zur Optimierung und Verbesserung von Inhalten.

Agentur Editorial Consultant Erforderliche Fähigkeiten

  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, für unterschiedliche Zielgruppen zu schreiben und Ton und Stil je nach Bedarf anzupassen.
  2. Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten mit einem scharfen Blick für Details und der Fähigkeit, Inhalte effektiv zu redigieren und Korrektur zu lesen.
  3. Eingehende Kenntnisse von Content-Marketing-Strategien und bewährten Verfahren.
  4. Vertrautheit mit SEO-Prinzipien und Erfahrung mit der Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen.
  5. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Analysetools.
  6. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Fristen einzuhalten.
  7. Kreatives Denken und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, innovative Ideen und Lösungen zu entwickeln.
  8. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unabhängig und kooperativ zu arbeiten.
  9. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
  10. Beherrschung der Microsoft Office Suite und anderer einschlägiger Software.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Redaktionsberater, Content-Stratege oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Agentur.
  3. Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Inhaltsstrategien, die das Engagement fördern und die gewünschten Ergebnisse erzielen.
  4. Kenntnisse über digitale Marketingtrends und bewährte Verfahren.
  5. Vertrautheit mit verschiedenen Inhaltsformaten und -kanälen, einschließlich sozialer Medien, Blogs, Websites und E-Mail-Marketing.
  6. Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und Analysetools.
  7. Starkes Portfolio, das frühere Projekte zur Erstellung und Optimierung von Inhalten zeigt.
  8. Ausgezeichnetes Verständnis der SEO-Prinzipien und ihrer Anwendung auf die Entwicklung von Inhalten.
  9. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  10. Fähigkeit, mit Kunden und internen Teams zusammenzuarbeiten.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung soll die wesentlichen Aufgaben und Qualifikationen vermitteln und ist keine erschöpfende Auflistung der Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Pflichten, Anforderungen oder Arbeitsbedingungen, die mit dieser Stelle verbunden sind.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle eines redaktionellen Beraters in einer Agentur von entscheidender Bedeutung ist, um qualitativ hochwertige und effektive Inhalte für Unternehmen zu gewährleisten. Diese Fachleute spielen eine wichtige Rolle bei der Optimierung von Websites, der Verbesserung des Suchmaschinen-Rankings und der Gewinnung von mehr Kunden. Mit ihrem Fachwissen über SEO-Strategien und Content-Optimierung helfen sie Unternehmen, auf dem Online-Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und den organischen Traffic und den Umsatz zu steigern. Durch die Analyse des Kundenverhaltens und die kontinuierliche Optimierung von Webseiten liefern diese Berater wertvolle Erkenntnisse, die zum Gesamterfolg der Online-Präsenz eines Unternehmens beitragen.

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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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