Blog

Stellenbeschreibung Debitorenbuchhalter/in

Um Ihren Einstellungsprozess zu vereinfachen, haben wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Debitorenbuchhalter erstellt. Diese Vorlage spart Ihnen nicht nur Zeit und Mühe, sondern hilft Ihnen auch, qualifizierte Bewerber zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Lassen Sie uns also eintauchen und herausfinden, was es braucht, um den idealen Debitorenbuchhalter für Ihr Team zu finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rekrutierung für eine spezialisierte Position wie die eines Debitorenbuchhalters kann eine Herausforderung sein. Sie wollen jemanden, der über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um die Aufgaben der Stelle effektiv zu bewältigen. Die Ausarbeitung einer Stellenbeschreibung, die die Anforderungen der Stelle genau widerspiegelt, kann jedoch zeitaufwändig und überwältigend sein.

Als Spezialist für die Debitorenbuchhaltung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der finanziellen Gesundheit unserer Organisation. Sie werden dafür verantwortlich sein, genaue Aufzeichnungen über alle eingehenden Zahlungen zu führen, den rechtzeitigen Einzug ausstehender Rechnungen zu gewährleisten und Zahlungsdiskrepanzen zu klären. Ihre Liebe zum Detail und Ihr Organisationstalent werden zum Gesamterfolg unserer Finanzabteilung beitragen.

Verantwortlichkeiten des Debitorenbuchhalters

  • Überwachen und Abstimmen von Kundenkonten, um die Richtigkeit und den raschen Zahlungseingang zu gewährleisten.
  • Erstellen und versenden Sie Kundenrechnungen, Kontoauszüge und Zahlungserinnerungen.
  • Weiterverfolgung und Kommunikation mit Kunden bezüglich ausstehender Rechnungen und Zahlungsdiskrepanzen.
  • Untersuchung und Lösung von Abrechnungs- und Zahlungsproblemen, einschließlich Rückbuchungen, Streitigkeiten und Erstattungen.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Kundendienstabteilung, um Kundenanfragen zu beantworten und alle Probleme zu lösen, die sich auf die Zahlungserfassung auswirken.
  • Erstellung und Analyse von Berichten über die Fälligkeit von Forderungen, um überfällige Forderungen zu ermitteln und Inkassobemühungen zu priorisieren.
  • Führen Sie aktuelle Kundendateien mit genauen Rechnungs- und Kontaktinformationen.
  • Bearbeitung und Buchung von Kundenzahlungen, einschließlich Schecks, Kreditkartenzahlungen und elektronischer Überweisungen.
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich Kontoabstimmungen und Finanzberichterstattung.
  • Sie bieten einen hervorragenden Kundenservice, indem Sie umgehend auf Kundenanfragen reagieren und alle Probleme im Zusammenhang mit der Debitorenbuchhaltung lösen.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Ausgeprägte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, der Verfahren für die Debitorenbuchhaltung und des finanziellen Abgleichs.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
  • Liebe zum Detail und ein hohes Maß an Genauigkeit bei der Dateneingabe und -aufzeichnung.
  • Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Kunden und internen Interessengruppen effektiv zu interagieren.
  • Beherrschung der Buchhaltungssoftware und der MS-Office-Anwendungen, insbesondere von Excel.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Abrechnungsprobleme zu erkennen und zu lösen.
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit einer proaktiven und ergebnisorientierten Denkweise.
  • Kenntnis der Vorschriften und der Einhaltung von Bestimmungen im Zusammenhang mit der Debitorenbuchhaltung, einschließlich Kredit- und Inkassopraktiken.

Erforderliche Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Debitorenbuchhalter oder in einer ähnlichen Funktion.
  • Vertrautheit mit Buchhaltungssoftwaresystemen, wie QuickBooks oder SAP.
  • Kenntnisse der branchenspezifischen Abrechnungs- und Fakturierungsverfahren.
  • Kenntnis der Kredit- und Inkassopraktiken und der gesetzlichen Bestimmungen.
  • Ausgeprägte mathematische Begabung und Beherrschung von Finanzberechnungen.
  • Fähigkeit, sensible Finanzinformationen vertraulich zu behandeln.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Spezialist für die Debitorenbuchhaltung eine wesentliche Rolle bei den Finanzoperationen eines Unternehmens spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung vermittelt ein klares Verständnis der Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Durch die effektive Verwaltung von Außenständen, die Sicherstellung rechtzeitiger Zahlungen und die Führung genauer Aufzeichnungen trägt ein Debitorenbuchhalter zum Gesamterfolg und zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei. Mit dieser Vorlage als Leitfaden können Unternehmen Bewerber ansprechen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um diese wichtige Aufgabe hervorragend zu erfüllen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren