Lagerarbeiter sind Industriefachleute, die in Lagern arbeiten und dabei helfen, verschiedene Arten von Waren für den Versand zu sortieren und zu verarbeiten. Die Lagerhaltung ist in buchstäblich jeder denkbaren Branche üblich, von Kleidung und Mode bis hin zu Zement und Bausteinen.
Es ist wichtig, einen Lagerarbeiter zu finden, der mit Ihrer Branche vertraut ist. Lagerassistenten haben in der Regel einen Schulabschluss und verfügen über frühere Erfahrungen in der Lagerhaltung und/oder Fertigung. Sie sollten körperlich in der Lage sein, die anfallenden Arbeiten auszuführen, und über eine hohe Detailgenauigkeit und Teamfähigkeit verfügen.
Fähigkeitsbezogene Fragen
Es ist eine gute Praxis, verschiedene Arten von Fragen zu stellen, einschließlich fähigkeitsbasierter, rollenspezifischer, verhaltensbezogener und situationsbezogener Fragen, um starke Kandidaten zu identifizieren.
- In welcher Branche haben Sie bisher gearbeitet?
- Können Sie einen Gabelstapler fahren?
- Haben Sie schon einmal einen Handheld-PDA-Scanner benutzt?
- Können Sie bis zu 50 Pfund heben?
- Welche Rolle spielt das Lager bei der Sicherstellung eines pünktlichen Versands und einer pünktlichen Lieferung?
- Arbeiten Sie lieber allein oder in einem Team?
Situative und verhaltensbezogene Fragen
- Sie sehen etwas Unsicheres auf dem Boden des Lagers. Was tun Sie?
- Ihre Schicht ist zu Ende, und Sie sind müde vom Tragen schwerer Kisten. Der Vorgesetzte bittet Sie, noch fünf Kisten zu bewegen, bevor Sie nach Hause gehen, aber Ihr Rücken tut weh. Was tust du?
- Innerhalb des Teams, mit dem Sie in der Nachtschicht arbeiten, gibt es Streit. Wie können Sie sicherstellen, dass die Arbeit trotzdem erledigt wird?
- Ein Vorgesetzter bittet Sie, einen Gabelstapler zu fahren, aber Sie haben noch keinen Führerschein. Was tun Sie?
- Erzählen Sie mir von einem Problem, das Sie im Lager hatten, und wie Sie es gelöst haben.
Allgemeine Fragen
- Was möchten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn in den nächsten fünf Jahren erreichen?
- Was haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn getan, um zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln?
- Warum haben Sie sich entschieden, in die Logistik- und Lagerbranche einzusteigen?
- Welches sind die 3 wichtigsten Fähigkeiten, die Sie auf diese Stelle übertragen können?
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben? Was glauben Sie, wie Sie von der Arbeit in dieser Position profitieren werden?
Schlussfolgerung
Die obigen Fragen werden Ihnen helfen, hochwertige Bewerber zu identifizieren, die Ihr Einstellungsverfahren durchlaufen. Denken Sie daran, nach Bewerbern Ausschau zu halten, die zukunftsorientiert sind, gut im Team arbeiten können und über Erfahrungen in einer ähnlichen Branche wie der Ihren verfügen.
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