Als erfolgreicher Bewerber für die Position des UI/UX-Forschers sind Sie für die Durchführung von Nutzerforschung und die Bereitstellung von Erkenntnissen verantwortlich, die in die Gestaltung und Entwicklung von Benutzeroberflächen und -erlebnissen einfließen.
Daher sollten Sie die Grundsätze des nutzerzentrierten Designs und der Forschungsmethoden und -techniken verstehen.
Fragen zu den Fertigkeiten
- Welche Recherchetechniken verwenden Sie häufig, um Daten zu sammeln?
- Wie untersuchen und präsentieren Sie die Ergebnisse Ihrer Forschung?
- Wie wählen Sie die zu überwachenden und zu untersuchenden Metriken aus, um die Zufriedenheit und das Engagement der Nutzer zu messen?
- Woran erkennen Sie, dass Sie das Feedback der Nutzer in den Entwurfsprozess einbezogen haben?
- Wie können Sie bei der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern sicherstellen, dass die Nutzerforschung in den Designprozess einbezogen wird?
- Können Sie einige Beispiele für die Gestaltung von Benutzeroberflächen oder Benutzererlebnissen nennen, die Sie auf der Grundlage von Forschungsergebnissen mitgestaltet haben?
Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen
- Erzählen Sie uns, wann Sie einen Studienplan aufgrund von unvorhergesehenen Kundenanregungen geändert haben.
- Wie setzen Sie bei widersprüchlichen Bedürfnissen und begrenzten Ressourcen Prioritäten bei Forschungsprojekten?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie für eine Design-Entscheidung auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der Nutzerforschung kämpfen mussten.
- Wie gehen Sie mit Streitigkeiten mit interessierten Parteien um, die möglicherweise nicht mit den Ergebnissen der Studie übereinstimmen?
- Wie werden private oder sensible Nutzerdaten während des Studienprozesses behandelt?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einer schwer zu rekrutierenden Zielgruppe recherchieren mussten.
Allgemeine Fragen
- Warum haben Sie sich entschieden, in der UI/UX-Forschung zu arbeiten?
- Was sind einige der wichtigsten Trends oder Probleme, mit denen UI/UX-Forscher derzeit konfrontiert sind?
- Wie halten Sie sich über die neuesten Forschungstechniken und -geräte auf dem Laufenden?
- Wie können Sie sicherstellen, dass Interessengruppen, die möglicherweise nicht über technisches Fachwissen verfügen, angemessen über Forschungsergebnisse informiert werden?
- Wie führen Sie Forschungsarbeiten mit Teilnehmern durch, die vielleicht nicht sehr technikaffin sind?
- Wie bringen Sie die Anforderungen an quantitative Daten und den Bedarf an qualitativen Erkenntnissen in der Nutzerforschung unter einen Hut?
Schlussfolgerung
Ziel dieser Vorlage ist es, eine Struktur für das Vorstellungsgespräch mit Bewerbern für die Stelle des UI/UX Researchers zu bieten.
Die Fragen zielen darauf ab, das Fachwissen, die Problemlösungskompetenz, die Kommunikationsfähigkeit und die allgemeine Eignung des Bewerbers für die Stelle zu beurteilen.
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