Ein UI/UX-Designer ist jemand, der die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis digitaler Produkte wie Websites und mobile Anwendungen oder Apps gestaltet und verbessert.
Wenn Sie also einen Kandidaten für diese Stelle suchen, sollten Sie nach Talenten Ausschau halten, die ein tiefes Verständnis von Front-End-Entwicklung, Grafikdesign und nutzerzentrierten Designprinzipien haben.
Außerdem müssen sie in der Lage sein, gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, die beispielsweise aus Produktmanagern, Ingenieuren und Marketingfachleuten bestehen.
Fragen zu den Fähigkeiten:
- Können Sie Ihren Gestaltungsprozess beschreiben, der mit der Recherche beginnt und mit der Umsetzung endet?
- Wie können die Anforderungen des Nutzers und die kommerziellen Ziele des Produkts in Einklang gebracht werden?
- Welche Gestaltungssoftware setzen Sie ein, und was sind Ihre Vorteile?
- Können Sie uns ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem Sie eine kreative Lösung finden mussten? Welche Strategie haben Sie angewandt?
- Wie halten Sie sich über die besten Praktiken und aktuellen Designtrends auf dem Laufenden?
- Welche Talente haben Sie in der Front-End-Entwicklung?
Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen:
- Erläutern Sie eine Gelegenheit, bei der Sie für einen Entwurf kritisiert wurden. Was war Ihre Taktik?
- Wie erklären Sie Designentscheidungen den Beteiligten, die keine Designer sind?
- Können Sie ein Projekt beschreiben, bei dem Sie mit einem schwierigen Teammitglied oder Stakeholder zusammenarbeiten mussten? Wie haben Sie auf diese Situation reagiert?
- Erläutern Sie eine Situation, in der Sie bei einem Entwurf einen Kompromiss eingehen mussten, um einen Termin einzuhalten oder eine bestimmte Preisspanne einzuhalten.
- Wenn Sie an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten, wie setzen Sie dann Prioritäten und organisieren Ihre Designaufgaben?
- Können Sie eine Situation beschreiben, in der Sie Ihr Design als Reaktion auf die Ergebnisse von Benutzertests ändern mussten?
Allgemeine Fragen:
- Warum wollen Sie UI/UX-Designer werden?
- Wie gehen Sie bei der Zusammenarbeit mit einer neuen Gruppe oder einem neuen Unternehmen vor?
- Warum sind Sie auf dieses spezielle Designprojekt besonders stolz?
- Was unterscheidet Sie Ihrer Meinung nach von anderen UI/UX-Designern?
- Wie können Sie organisiert bleiben und Ihre Zeit effizient verwalten?
- Beschreiben Sie eine Website oder eine mobile Anwendung, die Ihrer Meinung nach über ein hervorragendes User Experience Design verfügt, und erklären Sie, warum.
Schlussfolgerung
Diese Vorlage für Interviewfragen soll Personalverantwortlichen helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen von UI/UX-Designern zu beurteilen. Durch Fragen zum Designprozess, zur Problemlösungskompetenz und zur Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, können Arbeitgeber feststellen, ob ein Bewerber gut in ihr Team und zu den Projektanforderungen passt.
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