Interviewfragen zur Einstellung von Lkw-Fahrern

Lkw-Fahrer sind Berufskraftfahrer, die eine Vielzahl von Gütern sicher zu verschiedenen Orten transportieren. Lkw-Fahrer gibt es in vielen Formen und Größen, von Gliederzügen bis hin zu 7,5-Tonnen-Ladebordwänden und allem, was dazwischen liegt. Auf jeden Fall müssen sie das Straßennetz gut kennen und wissen, wie sie ihren Lkw richtig und sicher bedienen. 

Lkw-Fahrer müssen einen Führerschein für das von ihnen gefahrene Fahrzeug besitzen und dafür sorgen, dass ihre Lkw die in ihrer Stadt/ihrem Bundesland geltenden Gewichtsgrenzen einhalten. Lkw-Fahrer müssen sich außerdem an strenge Lenkzeitvorgaben, Fahrzeugkontrollen und andere Pflichten halten. So müssen sie beispielsweise Ladebordwände, Kühlwagen und verschiedene andere Hilfsmittel bedienen.

Fähigkeitsbezogene Fragen

Es ist eine gute Praxis, verschiedene Arten von Fragen zu stellen, einschließlich fähigkeitsbasierter, rollenspezifischer, verhaltensbezogener und situationsbezogener Fragen, um starke Kandidaten zu identifizieren.

• Welche Arten von Fahrzeugen fahren Sie am liebsten?
• Haben Sie eine Ladebordwand benutzt?
• Sind Sie schon einmal mit einem temperaturgeführten Fahrzeug gefahren?
• Wie lautet das Gesetz über die Lenkzeiten (Lenkzeitrichtlinie) an Ihrem Standort?
• Was ist ein digitaler Fahrtenschreiber?
• Was sollten Sie tun, bevor Sie mit Ihrem Fahrzeug auf die Straße gehen?

Situative und verhaltensbezogene Fragen

• Sie wurden beladen und haben grünes Licht zum Aufbruch bekommen. Was müssen Sie tun, bevor Sie auf die Straße gehen?
• Sie erhalten eine Meldung von einem Disponenten, dass Ihre Route durch einen schweren Verkehrsunfall blockiert ist. Was tun Sie?
• Sie haben fast keine Fahrstunden mehr, aber keinen sicheren Platz zum Anhalten. Was tun Sie nun?
• Sie werden über Nacht im Wagen geparkt, um dort zu schlafen. Was sollten Sie vor dem Schlafengehen überprüfen?
• Erzählen Sie mir von einem Problem, das Sie auf der Straße hatten, und wie Sie es gelöst haben.

Allgemeine Fragen

• Was möchten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn in den nächsten fünf Jahren erreichen?
• Was haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn getan, um zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln?
• Warum haben Sie sich für den Einstieg in die Logistikbranche entschieden?
• Welches sind die drei wichtigsten Fähigkeiten, die Sie auf diese Stelle übertragen können?
• Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben? Was glauben Sie, wie Sie von der Arbeit in dieser Position profitieren werden?

Schlussfolgerung

Anhand der obigen Fragen können Sie hochwertige Bewerber erkennen, die Ihr Einstellungsverfahren durchlaufen. Denken Sie daran, nach Bewerbern zu suchen, die über eine ordnungsgemäße Fahrerlaubnis verfügen, die Erfahrung mit der Art von Lkw haben, die Sie einsetzen, und die sich mit Fahrzeugkontrollen, Gewichtsbeschränkungen und sicherem Parken über Nacht gut auskennen.