Interviewfragen zur Einstellung eines Systemingenieurs

Systemingenieure sind für den Aufbau und die Implementierung der vernetzten Computerressourcen eines Unternehmens verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass das System effizient und effektiv funktioniert und lösen alle auftretenden technischen Probleme. Der Systemingenieur muss hoch motiviert und ergebnisorientiert sein und in der Lage, die ideale Lösung für die komplexeren Anforderungen unseres Unternehmens zu entwickeln, wenn er in seiner Rolle erfolgreich sein will. Der/die ideale Kandidat/in wird in der Lage sein zu zeigen, warum seine/ihre Vorschläge die besten für uns sind, und gleichzeitig ein hervorragender Kommunikator und Denker sein.

Kompetenzbezogene Fragen

• Teilen Sie Ihre Methode zur Einrichtung und Sicherung eines neuen internen Netzes mit.
• Welche Faktoren prüfen Sie bei der Ausarbeitung von Notfallplänen für Katastrophenfälle?
• Wie lassen sich Cloud-Dienste bei der Konfiguration von Systemnetzwerken einbeziehen?
• Welche Testmethoden verwenden Sie, um die Funktionalität und Leistung eines Systems zu bewerten?
• Wie würden Sie DNS-Dienstausfälle in einem Unternehmensnetzwerk beheben?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

• Welche Arten von Problemen haben Sie nach der Einführung am häufigsten in operativen Systemen festgestellt?
• Ist es möglich, Software zu debuggen, die gerade im Einsatz ist? Wie würden Sie dabei vorgehen?
• Wie erklärt man Menschen, die keine oder nur geringe technische Kenntnisse haben, komplexe Systemabläufe?
• Was würden Sie tun, wenn Sie einen Rückgang der Produktion feststellen?
• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Präsentation halten mussten. Wie haben Sie einem nichttechnischen Publikum komplexe Konzepte vermittelt?

Allgemeine Fragen 

• Wie haben Sie sich durch Ihre bisherigen Erfahrungen auf diese Stelle vorbereitet?
• Auf welche Ihrer Errungenschaften sind Sie besonders stolz?
• Was ist das eine Ziel, das Sie derzeit zu erreichen versuchen?
• Welche Ausbildung haben Sie bereits im Bereich Systemtechnik und Design erhalten?
• Welche Strategie verfolgen Sie für Ihr berufliches Fortkommen?

Schlussfolgerung

Die idealen Bewerber für den Beruf des Systemingenieurs sollten sich mit den verschiedenen technischen Aspekten der Einrichtung und Wartung des Computernetzes eines Unternehmens auskennen. Seien Sie vorsichtig bei Personen, denen es an Führungsqualitäten oder gutem Urteilsvermögen mangelt, denn in dieser Position müssen sie häufig eine Gruppe von Spezialisten während der Installation beaufsichtigen und wichtige Entscheidungen über die Grundlagen Ihres Unternehmens treffen.