Interviewfragen zur Einstellung eines Software-Ingenieurs

Software-Ingenieure wenden Methoden und Grundsätze der Technik, Arithmetik und Computerprogrammierung an, um Softwareprogramme für Computer zu erstellen, zu entwickeln und zu bewerten. Zu den Aufgaben gehören das Entwerfen und Koordinieren von Softwaresystemen, das Validieren und Testen von Methoden und das Leiten unserer Aktivitäten im Bereich der Anwendungsprogrammierung. Software-Ingenieure besprechen außerdem Projektbewertungen und Empfehlungen mit Kunden und funktionsübergreifenden Abteilungen.

Kompetenzbezogene Fragen

• Welche Entwurfsmuster setzen Sie am häufigsten ein und in welchen Situationen?
• Beschreiben Sie einen schwierigen Fehler in einem wichtigen Programm, mit dessen Behebung Sie betraut waren. Wie haben Sie das Problem behoben?
• Welche Projektmanagement-Tools halten Sie in Ihrer Position als Softwareentwickler für besonders nützlich?
• Beschreiben Sie Ihren Projektabschlussprozess von Anfang bis Ende.
• Was unterscheidet einen guten Softwareentwickler von einem großartigen?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

• Welches programmierbezogene Wissen haben Sie zuletzt durch ein Buch, eine Zeitschrift oder eine Website erworben?
• Welches sind die häufigsten Probleme, die Sie mit Ihren Programmen nach deren Einführung hatten?
• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie mit anderen in Ihrem Team oder anderen Teams zusammenarbeiten mussten, um eine schwierige Situation zu bewältigen.
• Beschreiben Sie das Verfahren, das Ihr Team jetzt verwendet, um Aufgaben zu erledigen. Was ist effektiv? Wie und warum würden Sie etwas ändern?
• Beschreiben Sie ein Beispiel, bei dem es Ihnen gelungen ist, die Akzeptanz von Wartezeiten bei den Benutzern zu verringern. Welche Funktionen haben Sie eingesetzt?

Allgemeine Fragen 

• Welche Faktoren machen ein erfolgreiches Projekt aus?
• Was waren Ihre Hauptaufgaben in Ihrem früheren Beruf?
• Warum sind Sie der ideale Kandidat, um unser Team als Software-Ingenieur zu verstärken?
• Wie arbeiten Sie als Einzelperson und in der Zusammenarbeit? Was gefällt Ihnen besser?
• Was macht einen Software-Ingenieur zu einem herausragenden im Gegensatz zu einem kompetenten Ingenieur?

Schlussfolgerung

Software-Ingenieure erstellen, bewerten und verbessern Betriebssysteme, indem sie ihr Fachwissen in den Bereichen Arithmetik, Technik und Informatik einsetzen. Bewerber, die intellektuelle und innovative Problemlöser sind, werden bevorzugt. Personen mit schlechten zwischenmenschlichen oder aufgabenbezogenen Fähigkeiten sollten vermieden werden.