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Interviewfragen zur Einstellung von Senior .NET-Entwicklern

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Senior .NET-Entwickler sind Software-Ingenieure, die in einer bestimmten Sprache, wie z. B. .NET, arbeiten. Sie haben in der Regel mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und verfügen über eine Ausbildung in Informatik. Sie entwickeln verschiedene Plattformen, Anwendungen oder webbasierte Produkte in der .NET-Sprache. Erfahrene Entwickler müssen oft ein Team von jüngeren Entwicklern beaufsichtigen und unterstützen.

Bei einem Vorstellungsgespräch mit einem Senior .NET-Entwickler sollten Sie Gespräche über grundlegende Algorithmen führen, darüber, wie sie entwickeln und wie sie sicherstellen, dass sie mit den branchenführenden Technologien auf dem Laufenden bleiben. Es ist auch gut, ihre Gedanken zur Teamarbeit und zum Coaching und Mentoring anderer Teammitglieder zu erfahren.

Rollenspezifische Fragen

Welche Vorteile hat ein Just-in-Time-Compiler zu bieten? Nennen Sie mir eine Programmiersprachen-Laufzeit, die einen solchen verwendet.
Welche Tools und Best Practices sind Ihrer Meinung nach für eine Continuous Delivery-Lösung nützlich?
Welche Komponenten machen Ihrer Meinung nach eine gute Prüfeinheit aus?
Wie fügt sich MSIL (Zwischensprache) in die gesamte .NET-Framework-Architektur ein und funktioniert mit ihr?
Können Sie das Schlüsselwort "virtual" und seine Definition erklären?
Was ist Reflection in .NET? Beschreiben Sie bitte einen Fall, in dem es verwendet werden kann und was die Vorteile sind.
Beschreiben Sie einen Fall, in dem Sie dynamische Typen in .NET verwenden würden.

Verhaltensbezogene Fragen

Wie halten Sie sich über neue Trends, neue Technologien und Fortschritte bei Programmiersprachen auf dem Laufenden?
Beschreiben Sie ein Problem, mit dem Sie konfrontiert waren, und die Schritte, die Sie unternommen haben, um es zu lösen.
Was ist Ihr bisher größter Erfolg bei einem Projekt? Was hat Ihnen daran gefallen?

Schlussfolgerung

Die meisten Senior .NET-Entwickler werden in der Lage sein, umfassende Antworten zu geben und ihr tiefes Wissen über diese Themen zu demonstrieren. Achten Sie auf Antworten, die die Sternchenmethode verwenden, und stellen Sie fest, wo Personen spezifische Beispiele aus ihren früheren Aufgaben/Erfahrungen verwenden, um ihr Fachwissen zu demonstrieren.

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Internationaler Direktor - JB Hired

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