Interviewfragen zur Einstellung einer Krankenschwester

Beschreibung

Aufgrund des jüngsten Booms im Gesundheitswesen suchen Gesundheitseinrichtungen händeringend nach examinierten Pflegekräften. Gleichzeitig wird der Bewerberpool mit Krankenschwestern und -pflegern überschwemmt, die sowohl über Erfahrung als auch über neue Zeugnisse verfügen. Die Personalverantwortlichen suchen vor allem nach Pflegekräften mit der richtigen Erfahrung, da die meisten Einrichtungen nicht über die Ressourcen verfügen, um einen neuen Absolventen auszubilden.

Jeder Bereich des Gesundheitswesens kann diese Fragen für Vorstellungsgespräche mit Krankenpflegern verwenden. Sie zielen auf eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung ab und wurden entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, den Umfang der Berufserfahrung eines Bewerbers in der Krankenpflege zu beurteilen. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, können Sie auch Fragen zum Fachgebiet des Bewerbers stellen, z. B. Onkologie, Geburtshilfe, chirurgische Dienste usw.

Kompetenzbezogene Fragen

• Warum haben Sie sich für eine Tätigkeit im Gesundheitswesen entschieden?
• Was an der Arbeit als Krankenschwester ist schwierig?
• Welche Fachkenntnisse haben Sie in [diesem Fachgebiet]?
• Welche Schritte unternehmen Sie regelmäßig, um Ihr Wissen über [diesen bestimmten Bereich] zu erweitern?
• Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten um? Wie gehen Sie mit Widerständen um?
• Welcher Kurs in Ihrer Krankenpflegeausbildung hat Sie am besten auf Ihren Beruf vorbereitet?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen

• Wie können Sie sicherstellen, dass die anderen Mitglieder des Pflegeteams eines Patienten reibungslos zusammenarbeiten?
• Erinnern Sie sich an eine Situation, in der es Ihnen gelungen ist, einen ängstlichen oder schwierigen Patienten zu beruhigen. Wie haben Sie sich verhalten?
• Nennen Sie ein Beispiel für einen Moment, in dem Sie der Familie eines Patienten eine unangenehme Nachricht überbringen mussten.
• Beschreiben Sie einen Fall, in dem Sie schnell über einen Patienten entscheiden mussten.
• Wie gehen Sie mit den Angehörigen eines Patienten um, wenn diese mit der von Ihnen und Ihrer Einrichtung geleisteten Pflege unzufrieden sind?
• In welchem der folgenden medizinischen Fachgebiete haben Sie bereits gearbeitet und welches hat Ihnen am besten gefallen?

Allgemeine Fragen

• Stellen Sie sich bitte kurz vor.
• Was sind die kurz- und langfristigen Ziele des Referats?
• Funktionieren Sie besser allein oder in einer Gruppe?
• Wie gehen Sie mit Stress bei der Arbeit um?
• Sind Sie Mitglied in einer Berufsorganisation?
• Was sind Ihre langfristigen Ziele?

Schlussfolgerung

Dieses Profil für Vorstellungsgespräche mit examinierten Krankenschwestern und -pflegern enthält eine Zusammenfassung der Qualitäten, auf die Bewerber achten sollten, sowie eine repräsentative Auswahl an geeigneten Fragen für Vorstellungsgespräche.

Sie können Ihre Antworten im Voraus vorbereiten und sich darauf vorbereiten, Ihre Erfahrungen mit dem Interviewer zu besprechen, indem Sie üben, wie Sie auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch für examinierte Krankenschwestern antworten werden.

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