Interviewfragen zur Einstellung von Vorschullehrern

Die Verbindung zwischen Kindern und Erzieherinnen und Erziehern befindet sich in einer entscheidenden Phase ihrer Entwicklung. Bewerber, die in die engere Wahl kommen, sollten Erzieherinnen und Erzieher sein. Je nach Unternehmen und Anforderungen der Stelle können Sie erfahrene Erzieherinnen und Erzieher oder eifrige Absolventen einstellen, die bereit sind, ihre Karriere zu beginnen. Falls nicht erforderlich, sind Lehrbefähigung und CPR/Erste-Hilfe-Zertifizierung immer noch fantastische Ansätze, um die besten Bewerber zu finden.

Stellen Sie während des Gesprächs Fragen zu drei verschiedenen Bereichen des Unterrichts: Planung des Unterrichts, tatsächlicher Unterricht im Klassenzimmer und Interaktion mit Eltern und anderen Pädagogen.

Erkundigen Sie sich nach den Unterrichtsplänen und Unterrichtsstrategien, die sie in der Vergangenheit eingesetzt haben. Bitten Sie sie zu beschreiben, wie sie auf eine Reihe von typischen Situationen reagieren würden, die Sie ausgewählt haben. Sie möchten hören, wie sie freundlich, aber hart, ernsthaft, aber liebevoll sind und wie sie gleichzeitig das Spielen und Lernen fördern. Ihre Antworten sollten von effektiver Kommunikation, Leidenschaft und Fleiß zeugen.

Kompetenzbezogene Fragen

• Wie würden Sie das Klassenzimmer interessanter machen?
• Wie verändert sich Ihr Lehrplan, wenn Sie verschiedene Altersgruppen im selben Raum unterbringen?
• Welche Techniken setzen Sie beim Spracherwerb ein?
• Welche Art von Aufzeichnungen sollte eine Vorschullehrerin/ein Vorschullehrer führen?
• Beschreiben Sie das Klassenzimmer, das Sie sich vorstellen.
• Wie oft sollten Sie Ihrer Meinung nach mit Ihren Eltern sprechen?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen

• Denken Sie an eine Zeit zurück, in der Sie mit einem frustrierten und streitlustigen Elternteil zurechtkommen mussten. Was war Ihre Taktik?
• Beschreiben Sie einen Moment, in dem Sie eine Gruppenaktivität organisiert haben, die den Kindern Spaß gemacht hat.
• Stellen Sie sich zwei Schüler vor, die sich regelmäßig daneben benehmen und im Klassenzimmer streiten. Wie verhalten Sie sich?
• Was würden Sie tun, wenn ein kleines Kind Anzeichen von Ungehorsam zeigt?
• Denken Sie an die Möglichkeit, dass die Familie eines Kindes ignoriert wird. Was werden Sie tun?
• Was würden Sie tun, wenn ein Kind beim Spielen zu Schaden käme?

Allgemeine Fragen

• Beschreiben Sie mir Ihren Hintergrund und Ihre Arbeitsphilosophie.
• Was sind Ihre Vor- und Nachteile?
• Was inspiriert Sie?
• Was liegt Ihnen besonders am Herzen?
• Was ist Ihr bemerkenswertester Erfolg?
• Wie lösen Sie Streitigkeiten bei der Arbeit?

Schlussfolgerung

Dieses Profil für ein Vorstellungsgespräch für Erzieherinnen und Erzieher enthält eine Zusammenfassung der Qualitäten, auf die Bewerber achten sollten, sowie eine repräsentative Auswahl an geeigneten Fragen für ein Vorstellungsgespräch.

Sie können Ihre Antworten im Voraus vorbereiten und sich darauf vorbereiten, Ihre Erfahrungen mit dem Interviewer zu besprechen, indem Sie üben, wie Sie auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch für Vorschullehrer antworten werden.