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Interviewfragen zur Einstellung von Klempnern

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Klempner und Klempnerinnen arbeiten sowohl in Wohn- als auch in Geschäftsgebäuden an der Errichtung und Instandhaltung von Klempneranlagen. Außerdem richten sie Haushaltsgeräte und Armaturen für Hygiene-, Kühl- und Heizsysteme ein.

Ein Klempner kann schwer zu finden sein, da er nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen muss, sondern auch in der Lage sein muss, Sicherheitsverfahren einzuhalten, effektiv im Team zu arbeiten und eine positive Einstellung zur Lösung von Problemen zu haben.

Fragen zu den Fertigkeiten

  • Wie schaffen Sie das Gleichgewicht, wenn Sie mit mehreren Kunden gleichzeitig arbeiten?
  • Welche Sicherheitsvorkehrungen treffen Sie, wenn Sie eine Sanitäranlage einrichten oder instand halten?
  • Haben Sie Erfahrung mit der Installation von Duschen mit mehreren Duschköpfen? Wie haben Sie den hohen Wasserdruck aufrechterhalten?
  • Nennen Sie uns einen Nachteil eines herkömmlichen Warmwasserbereiters. Können Sie eine andere Option empfehlen?
  • Welche Ausrüstung ist erforderlich, um ein Waschbecken zu entstopfen?

Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen 

  • Was ist die erste Überlegung bei der Planung eines Entwässerungssystems?
  • Wie würden Sie vorgehen, wenn sich ein Verbraucher über einen unzureichenden Wasserdruck in seiner Wohnung beschwert?
  • Beschreiben Sie einen Moment, in dem Sie unklare Projektanweisungen erhalten haben. Was genau haben Sie getan?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie zusammenarbeiten mussten, um ein Projekt abzuschließen. Was haben Sie getan?
  • Geben Sie die Unterschiede zwischen den chemischen Abflussreinigern an, die Verbraucher üblicherweise verwenden.

Allgemeine Fragen 

  • Wie viel Erfahrung haben Sie mit der Entflechtung verstopfter Rohre?
  • Sagen Sie mir, wie Sie eine undichte Wasserleitung reparieren würden.
  • Haben Sie Erfahrung mit Sanitärinstallationen im Büro?
  • Was ist Ihrer Meinung nach die häufigste Ursache für den Ausfall von Sumpfpumpen?
  • Nennen Sie einige der Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, mit denen Klempner konfrontiert sind.

Schlussfolgerung

Der wahrscheinlichste Kandidat verfügt über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und ist zudem gut qualifiziert. Personen mit unerwünschten sozialen Fähigkeiten und dem Drang, Dinge zu schnell zu beginnen, sollten vermieden werden.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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