Interviewfragen zur Einstellung eines Kinderarztes

Beschreibung

Wenn Sie als Krankenhaus, Klinik oder andere Einrichtung des Gesundheitswesens einen Kinderarzt einstellen möchten, müssen Sie mehrere Faktoren berücksichtigen. Sie müssen, wie andere Ärzte auch, ein hohes Maß an Spezialisierung auf ihrem Gebiet aufweisen (auch wenn sie nicht viel Erfahrung haben). Außerdem müssen sie in der Lage sein, mit Kindern in Kontakt zu treten, was häufig schwieriger ist als mit Erwachsenen. Da ihre jungen Patienten häufig nicht in der Lage sind, ihre Gefühle verbal mitzuteilen, brauchen sie auch Toleranz, kritisches Denken und die Fähigkeit, Zeichen zu lesen.

Bevor Sie Fragen stellen, sollten Sie sich ein Bild von den Fachkenntnissen der Person machen. Erkundigen Sie sich nach den zahlreichen Studien, die sie durchgeführt haben, oder nach den Veröffentlichungen, die sie gemacht haben. Halten Sie Ausschau nach Bewerbern, die Erfahrung in einem Bereich haben, der den Anforderungen der Abteilung entspricht, für die Sie eine Stelle suchen (z. B. Entwicklungsverzögerungen oder Epidemiologie bei Säuglingen). Außerdem haben Ärzte, die mehr Erfahrung mit Routineuntersuchungen haben, möglicherweise ein anderes Profil als Ärzte, die mehr Erfahrung mit der Behandlung von Krisen haben.

Fragen zu Fertigkeiten

• Erzählen Sie uns von einem Moment, in dem Sie einen Fehler gemacht haben. Wie sind Sie damit umgegangen?
• Mit welcher Altersgruppe haben Sie am häufigsten gearbeitet?
• Welche Erfahrungen haben Sie mit telemedizinischen Diensten gemacht?
• Haben Sie jemals eine Massenuntersuchung durchgeführt?
• Wie wählt man den richtigen Zeitpunkt für die Verabreichung eines Antibiotikums? Welches Antibiotikum sollten Sie wählen?
• Welche Kenntnisse haben Sie über Online-Verschreibungsdienste?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen

• Um welches Kind kümmern Sie sich zuerst, wenn zwei Kinder gleichzeitig in die Notaufnahme kommen, von denen das eine weint und das andere ruhig ist?
• Welchen Rat würden Sie Eltern geben, die darüber diskutieren, ob ihr Kind geimpft werden soll? Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie mit einem ungehorsamen Kind umgehen mussten. Was war Ihre Taktik?
• Erinnern Sie sich an eine Zeit, in der Sie und Ihre Eltern sich nicht einig waren. Wie habt ihr euch verhalten?
• Beschreiben Sie einen Fall, in dem Sie die Symptome eines Kindes daran erkennen mussten, dass es nur weinte und keine anderen Geräusche machte.
• Nennen Sie mir ein Beispiel, bei dem Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden waren.

Allgemeine Fragen

• Stellen Sie sich bitte kurz vor.
• Warum möchten Sie für diese Organisation arbeiten?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Wie gut arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern eines medizinischen Teams zusammen?
• Was beschreibt Ihre Arbeitsweise am besten?
• Was liegt Ihnen am Herzen?

Schlussfolgerung

Dieses Profil für Vorstellungsgespräche mit Kinderärzten enthält eine Zusammenfassung der Qualitäten, auf die Bewerber achten sollten, sowie eine repräsentative Auswahl an geeigneten Fragen für Vorstellungsgespräche.

Sie können Ihre Antworten im Voraus vorbereiten und sich darauf vorbereiten, Ihre Erfahrungen mit dem Interviewer zu besprechen, indem Sie üben, wie Sie auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch für Kinderärzte antworten werden.

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