Interviewfragen zur Einstellung von OP-Schwestern

Beschreibung

OP-Schwestern und -pfleger, die auch als perioperative Krankenschwestern und -pfleger bezeichnet werden, sorgen dafür, dass die Operationssäle mit sterilem OP-Material und steriler Ausrüstung ausgestattet sind und dass die Patienten in der Chirurgie eine angemessene perioperative Versorgung erhalten. Sie erstellen chirurgische Pflegepläne, weisen die Patienten in die postoperative Pflege ein und koordinieren die Patientenversorgung mit den Operationsteams.

Hervorragende Bewerber für die Stelle als OP-Schwester oder -Schwester weisen beim Vorstellungsgespräch umfangreiche perioperative Erfahrungen nach und verfügen über ein umfassendes Verständnis der sterilen Verfahren. Bewerber mit schlechter Stressbewältigung und schlechten Kommunikationsfähigkeiten sollten vermieden werden.

Kompetenzbezogene Fragen

• Welche Ausbildung haben Sie für diese Rolle absolviert?
• Bei welchen chirurgischen Eingriffen haben Sie als Krankenschwester im Operationssaal assistiert?
• Nennen Sie mir ein Beispiel, bei dem ein steriles Verfahren verletzt wurde.
• Was bedeutet eine "Auszeit"?
• Welche Pflichten haben perioperative Krankenschwestern und -pfleger im Hinblick auf das Gesetz?
• Können Sie beschreiben, wie eine chirurgische Sicherheitscheckliste verwendet wird?
• Wie würden Sie Ihre Haut auf die Operation vorbereiten, und warum ist das wichtig?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen

• Was würden Sie tun, wenn Sie feststellen, dass das sterile Feld kontaminiert ist?
• Welche drei Fragen sollte man einem Patienten vor einer Operation niemals stellen?
• Wie würden Sie reagieren, wenn Sie während des Eingriffs ein Problem mit den Vitalparametern des Patienten feststellen?
• Erzählen Sie mir von einer Situation vor einer Operation, in der ein Patient nervös war oder Angst hatte. Wie haben Sie es geschafft, ruhig zu bleiben?
• Beschreiben Sie ein Ereignis, bei dem Sie die Unzulänglichkeiten eines Operationssaals bemerkt haben. Was haben Sie getan, um das Problem zu lösen, und was war das?
• Erinnern Sie sich an eine Zeit, in der Sie mit einem Arzt oder einer Krankenschwester nicht einverstanden waren. Wie haben Sie das Problem gelöst?

Allgemeine Fragen

• Stellen Sie sich bitte kurz vor.
• Wie haben Sie von diesem Beruf erfahren?
• Über welche Qualifikationen verfügen Sie für diese Stelle?
• Haben Sie bereits Erfahrung mit der Leitung eines Teams?
• Welche Ausbildung haben Sie für diese Stelle erhalten?

Schlussfolgerung

Dieses Profil für Vorstellungsgespräche mit OP-Schwestern und -Schwestern enthält eine Zusammenfassung der Qualitäten, auf die Bewerber achten sollten, sowie ein repräsentatives Beispiel für geeignete Fragen.

Sie können Ihre Antworten im Voraus vorbereiten und sich darauf vorbereiten, Ihre Erfahrungen mit dem Interviewer zu besprechen, indem Sie üben, wie Sie auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch für OP-Schwestern antworten werden.

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