Fragen zum Vorstellungsgespräch für Licensed Practical Nurse (LPN)

Licensed Practical Nurses (LPNs) planen und verwalten die Patientenversorgung entsprechend den Bedürfnissen der einzelnen Patienten. Sie arbeiten in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Privathaushalten. Zu den Aufgaben einer LPN gehört die primäre Patientenversorgung, wie z. B. das Wechseln von Verbänden, die Überwachung des Behandlungsfortschritts und die Vorbereitung von Patienten auf Operationen.

Bei der Beurteilung von LPNs sollten Sie nach jemandem Ausschau halten, der emotional stabil und in der Lage ist, unter hohem Stress und Druck zu arbeiten. LPNs sollten ein hohes Maß an Professionalität und Mitgefühl an den Tag legen und in der Lage sein, über längere Zeiträume mit körperlicher Ausdauer zu arbeiten. Bewerber, denen es an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei der Arbeit mit Patienten mangelt und denen es an gesunder Menschenkenntnis fehlt, sollten vermieden werden.

Rollenspezifische Fragen

• Was hat Sie dazu bewogen, den Beruf der LPN zu ergreifen?
• Was ist der lohnendste Aspekt der Arbeit als LPN?
• Welche Aspekte der Arbeit gefallen Ihnen am wenigsten und werden Sie am ehesten zermürben oder entmutigen?
• Wie würden Sie einen gereizten Patienten beruhigen?
• Wie würden Sie reagieren, wenn sich die Vitalparameter eines Patienten plötzlich verschlechtern würden?
• Wie können Sie Stress abbauen?
• Wie überbringt man schlechte Nachrichten an Patienten?
• Welche Ihrer Fähigkeiten oder Eigenschaften schätzen Ihre Kunden Ihrer Meinung nach am meisten?
• Was macht Ihrer Meinung nach eine gute LPN aus, und warum sind Sie die richtige Besetzung für diese Stelle?

Schlussfolgerung

Die meisten Gesundheitssysteme sind durch die jüngsten globalen Ereignisse in Mitleidenschaft gezogen worden, und die Gesundheitseinrichtungen müssen hochwertige Versorgungsstandards aufrechterhalten. Die Zufriedenheit der Patienten ist daher wichtiger denn je. Wenn Sie eine examinierte Krankenschwester oder einen examinierten Krankenpfleger einstellen, müssen Sie daher sicherstellen, dass sie oder er über einschlägige Erfahrungen für die Stelle verfügt. 

Die Bewerber müssen auch wissen, was in der Gesundheitsbranche im Trend liegt und ob es für die Umsetzung in der Stelle relevant ist. 

Benötigen Sie eine E-Mail-Vorlage, um Ihre nächsten Schritte voranzutreiben? Ob es sich um eine Annahme-E-Mail, eine Ablehnungs-E-Mail oder mehr handelt, Sie finden sie hier!

Erfahren Sie hier mehr über Manatal, oder starten Sie hier Ihren 14-tägigen kostenlosen Test (keine Kreditkarte erforderlich).