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Interviewfragen zur Einstellung eines Leasingberaters

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Vermietungsberater sind Spezialisten für Wohnimmobilien, die im Auftrag von Grundstückseigentümern und Verwaltungsgesellschaften mit Kunden zusammenarbeiten. Sie helfen Mietinteressenten und Mietern bei der Besichtigung von Immobilien, bei Mietbedingungen und -preisen, bei Mietanfragen sowie bei Mietvertragsverhandlungen und -verlängerungen.

Leasingberater sollten über alle Eigenschaften eines hervorragenden Vermarkters verfügen, wie z. B. gute Organisation, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Organisationstalent und das Talent, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.

Fragen zu den Fertigkeiten

  • Wie würden Sie vorgehen, um die Bewerbung eines Mieters zu bestätigen?
  • Welche organisatorischen Strategien wenden Sie beim Einsatz von Technologie an?
  • Wie gewährleisten Sie die Vertraulichkeit im Umgang mit den persönlichen Daten eines möglichen Mieters?
  • Nennen Sie eine Ihrer Qualitäten, die Ihnen bei Ihrer Tätigkeit als Leasingfachkraft hilft.
  • Beschreiben Sie Ihre Reaktion auf eine Verwandlung.

Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen 

  • Wie vermarkten Sie Ihre Immobilien in den sozialen Medien? Welche anderen Marketingstrategien wenden Sie an?
  • Welche Aufgaben hätten Sie im Falle einer Überschwemmung oder eines Brandes in einem Gebäude?
  • Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie vor einem ethischen Dilemma standen. Was haben Sie am Ende getan?
  • Erzählen Sie mir von einem Fall, in dem Sie einen Mieter überzeugt haben, seinen Mietvertrag zu verlängern.
  • Beschreiben Sie den schwierigsten Verkauf, den Sie tätigen mussten. Was war daran schwierig, und wie sind Sie damit umgegangen?

Allgemeine Fragen 

  • Welche Ihrer Eigenschaften machen Sie zu einem hervorragenden Verkäufer?
  • Haben Sie schon einmal als Leasingberater gearbeitet und dabei ein computergestütztes System verwendet?
  • Nennen Sie uns eine Fähigkeit, die Sie zu einem guten Leasing-Berater macht.
  • Auf welche schwierigen Hindernisse sind Sie in Ihrer früheren Position gestoßen? Wie sind Sie mit ihnen umgegangen?
  • Was hat Ihnen an Ihrem früheren Arbeitsplatz am wenigsten gefallen?

Schlussfolgerung

Vermietungsberater sind Experten, die Mietern und Immobilieneigentümern helfen. Sie planen und beaufsichtigen Immobilienbesichtigungen, verhandeln Mietbedingungen und -preise und bearbeiten Mietverträge und vieles mehr. Mieter, die für diese Aufgaben weniger kompetent sind, sollten vermieden werden.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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