Interviewfragen zur Einstellung von Kindergärtnerinnen

Wenn Sie die Bewerbungsgespräche führen, haben Sie die Bewerber für eine Stelle als Kindergärtnerin bzw. Kindergärtner bereits auf die für Sie wichtigsten Anforderungen geprüft. Häufig werden eine Lehrerlaubnis, ein Abschluss in frühkindlicher Erziehung oder Kinderentwicklung und nachweisliche Berufserfahrung als Kindergärtnerin verlangt.

Diese Interviewfragen sollen Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was nicht im Lebenslauf steht. Nutzen Sie diese Gespräche, um mehr über die Fähigkeiten des Bewerbers in Bezug auf das Klassenmanagement, die Kommunikation mit den Eltern und die Kreativität bei der Gestaltung dynamischer, unterhaltsamer und altersgerechter Lernaktivitäten zu erfahren. Die Kindergärtnerin, die Sie einstellen, sollte in der Lage sein, ausführlich über die von ihr durchgeführten Unterrichtspläne, die von ihr angewandten Lehrmethoden und die Entwicklung der Schüler zu sprechen. Sie sollten auch in der Lage sein, über ihre Lehrmethoden zu sprechen und darüber, wie sie sich auf dem Gebiet der frühkindlichen Bildung auf dem Laufenden halten.

Die Bewerber sollten geduldig, anpassungsfähig, einfallsreich und energisch sein. Die besten Bewerber haben sich gut informiert. Achten Sie genau darauf, ob die Wege, die sie erörtern, für die von Ihrer Schule betreuten Familien geeignet sind oder ob die von ihnen beschriebenen Bildungsziele zu den Zielen Ihres Lehrplans passen.

Kompetenzbezogene Fragen

• Wie halten Sie sich über die neuesten Unterrichtsstrategien, Methoden und Innovationen auf dem Laufenden?
• Wie würden Sie Eltern und Kinder auf den Beginn der Grundschulzeit vorbereiten?
• Wie gehen Sie mit den unterschiedlichen Lernstilen und Fähigkeiten der Kinder um?
• Was tun Sie, wenn ein Kind in Ihrer Klasse krank wird?
• Wie fördern Sie den Respekt für unterschiedliche kulturelle Unterschiede in Ihrem Klassenzimmer?
• Wer ist Ihr Lieblingskinderbuchautor, und wie würden Sie seine Werke in einen Unterrichtsplan einbauen?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen

• Beschreiben Sie einen Fall, in dem eine Ihrer Unterrichtstaktiken oder -ideen von einem anderen Ausbilder verwendet wurde.
• Beschreiben Sie einen Unterrichtsplan, den Sie erfolgreich umgesetzt haben.
• Über welche Fähigkeiten sollten Ihre Schüler bis zum Ende des Jahres verfügen?
• Wie gehen Sie mit schwierigen Schülern um?
• Was würden Sie tun, wenn einer Ihrer Schüler bei einem Test schummeln würde?
• Was würden Sie tun, wenn sich eines Ihrer Kinder auf einem Ausflug verletzen würde?
• Was gefällt Ihnen am besten an Ihrer Arbeit als Kindergärtnerin?

Allgemeine Fragen

• Was sind Ihre pädagogischen Grundsätze?
• Was macht Sie zum qualifiziertesten Kandidaten für diese Stelle?
• Haben Sie in der Vergangenheit mit kleinen Kindern gearbeitet?
• Warum wollen Sie Kindergärtnerin werden?
• Was denken Sie über unsere Schule?
• Was reizt Sie besonders an der Arbeit an unserer Schule?

Schlussfolgerung

Dieses Profil für ein Vorstellungsgespräch mit einer Kindergärtnerin enthält eine Zusammenfassung der Qualitäten, auf die Bewerber achten sollten, sowie ein repräsentatives Beispiel für geeignete Fragen.

Sie können Ihre Antworten im Voraus vorbereiten und sich darauf vorbereiten, Ihre Erfahrungen mit dem Interviewer zu besprechen, indem Sie üben, wie Sie auf diese Fragen im Vorstellungsgespräch für Kindergärtnerinnen antworten werden.