Interviewfragen zur Einstellung einer Hospizschwester

Hospizschwestern und -pfleger sind für die Betreuung von unheilbar kranken Patienten zuständig. Sie beurteilen den Gesundheitszustand der Patienten, sorgen für ihr Wohlbefinden in der letzten Lebensphase und stehen den Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Sie arbeiten in Privathaushalten, Pflegeheimen, stationären Pflegeeinrichtungen und anderen Hospizeinrichtungen.

Bei der Beurteilung von Hospizschwestern und -pflegern sollten Sie nach Personen Ausschau halten, die über fundierte Kenntnisse in der Überwachung und dem Management des Zustands und des Wohlbefindens todkranker Patienten verfügen. Hospizschwestern und -pfleger sollten ein mitfühlendes Wesen an den Tag legen und über eine außergewöhnliche Fähigkeit verfügen, mit Stress und emotionalen Herausforderungen umzugehen. Bewerber, denen es an analytischen und diagnostischen Fähigkeiten und an der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mangelt, sollten vermieden werden.

Rollenspezifische Fragen

• Welche Erfahrungen haben Sie mit der Hospizbetreuung gemacht?
• Was ist Ihrer Meinung nach die Rolle einer Hospizschwester in der allgemeinen Hospizversorgung?
• Was ist der schönste Aspekt der Hospizarbeit?
• Was ist Ihre größte Errungenschaft in der Hospizarbeit?
• Wie würden Sie auf die Frage eines Patienten reagieren, ob er im Sterben liegt?
• Wie gehen Sie auf schwierige Familienmitglieder zu?
• Wie würden Sie dazu beitragen, Probleme zwischen einem Patienten und seinen Angehörigen in Bezug auf die Wünsche des Patienten zu lösen?
• Was würden Sie tun, wenn ein Patient in Ihrer Obhut plötzlich sterben würde?
• Was macht Ihrer Meinung nach eine gute Hospizschwester aus, und warum sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe?

Schlussfolgerung

Menschen, die Hospizhilfe benötigen, brauchen Unterstützung und Beruhigung, während sie gleichzeitig Komfort und Lebensqualität erhalten. Und manchmal müssen auch ihre körperlichen, psychologischen, sozialen und spirituellen Bedürfnisse erfüllt werden. Wenn Sie eine Hospizschwester oder einen Hospizschwester einstellen, müssen Sie daher sicherstellen, dass sie oder er über einschlägige Erfahrungen für diese Aufgabe verfügt. 

Die Bewerber müssen auch wissen, was in der Gesundheitsbranche relevant ist und ob es sich auf die Stelle übertragen lässt.

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