Der Schulleiter spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass sowohl Lehrer als auch Schüler über die notwendigen Ressourcen und die Unterstützung verfügen, um ihre jeweiligen Ziele zu erreichen. Neben der Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans steht der Schulleiter auch in Kontakt mit den Eltern und ergreift erforderlichenfalls Disziplinarmaßnahmen gegen Schüler. Durch die Ausübung dieser verschiedenen Funktionen trägt der Schulleiter dazu bei, dass die Schule täglich reibungslos und effektiv funktioniert.
Kompetenzbezogene Fragen
- Was macht Ihrer Meinung nach einen erfolgreichen Campus für eine High School aus?
- Wie geben Sie Lehrern das nötige Rüstzeug an die Hand, um Schüler zu führen und ihnen ein Vorbild zu sein?
- Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach die Mitarbeiterzufriedenheit für den Erfolg eines Campus?
- Wie gehen Sie mit der Leistung von Lehrern um, und welche Rolle spielen sie für die Leistungen der Schüler?
- Wie können Sie eine positive Schulatmosphäre oder Lebensweise schaffen?
- Welche Änderungen würden Sie an diesem Campus vornehmen, um seinen weiteren Erfolg zu gewährleisten?
Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen
- Wie hoch ist Ihr Kenntnisstand bezüglich der Umsetzungsstrategie der Schule?
- Was glauben Sie, können Sie in die Schule einbringen?
- Stellen Sie sich eine Situation vor, die ein hohes Maß an Reaktion und Diplomatie erforderte. Was war das Problem? Was war das Endergebnis?
- Einige Lehrer haben ihre Unzufriedenheit mit der Verwaltung zum Ausdruck gebracht. Wie würden Sie das angehen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einem altgedienten Lehrer unvorteilhafte Bemerkungen machen mussten. Was ist passiert?
Allgemeine Fragen
- Welche akademische Ausbildung haben Sie?
- Können Sie mir etwas über Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Erfahrung erzählen?
- Bitte definieren Sie Ihren Führungsstil.
- Was sind die Stärken der Schule? Was sind unsere Schwächen?
- Was ist Ihre stolzeste Errungenschaft?
Schlussfolgerung
Der ideale Kandidat sollte sich für Bildung an sich begeistern können. Unbedarfte Bewerber mit weniger guten Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten sollten vorsichtiger sein.
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