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Interviewfragen zur Einstellung eines Schätzers

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Ein Kalkulator, der oft auch als Kostenplaner bezeichnet wird, sammelt und analysiert Daten aus einem Unternehmen, um eine fundierte Schätzung der Kosten, Materialien und Arbeitskräfte zu erstellen, die für die Erbringung einer Dienstleistung oder die Lieferung einer Ware erforderlich sind. Zu ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Recherchen, das Einholen von Angeboten, die Erstellung von Berichten und die Bewertung von Vorhersageplänen.

Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Finanzen sowie über Methoden der Berichterstattung und Datenanalyse und Schätzungssysteme.

Fragen zu den Fertigkeiten

  • Führen Sie mich durch das Verfahren der Schätzung.
  • Welches sind die wichtigsten Faktoren, die die Gesamtkosten beeinflussen?
  • Haben Sie Erfahrung mit dem Ausschreibungsverfahren? Welche Informationen sind in einer Ausschreibung enthalten?
  • Welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um die Genauigkeit Ihrer Arbeit zu gewährleisten?
  • Welches sind die gängigsten Messgrößen, die Sie bei Ihren Schätzungen verwenden?

Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen 

  • Was würden Sie tun, wenn Sie erfahren würden, dass die Kosten für das Projekt das Budget zu überschreiten beginnen?
  • Nennen Sie ein Beispiel für einen Zeitraum, in dem Ihr endgültiger Schätzbericht einen Fehler enthielt. Was haben Sie entdeckt?
  • Beschreiben Sie das Projekt, dessen Durchführung für Sie die größte Herausforderung darstellte. Wie haben Sie die vielen Aspekte des Projekts untersucht?
  • Für welche Gebäudeart haben Sie die meiste Erfahrung bei der Kostenvorhersage, wenn Sie nur eines auswählen müssten?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie die Baukosten berechnen müssten, aber keinen Zugang zu allen erforderlichen Daten hätten?

Allgemeine Fragen 

  • Haben Sie bereits mit einem unserer Lieferanten zusammengearbeitet?
  • Wie würden Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten im Bereich der Schätzung bewerten? Welche Beispiele haben Sie?
  • Wie haben Sie Ihre Eignung für eine Stelle als Kalkulator in einer früheren Beschäftigung bewiesen?
  • Haben Sie Spaß am Umgang mit Zahlen?
  • Wie würden Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit einschätzen? Können Sie ein Beispiel für Ihre Kommunikationsfähigkeiten aus einer früheren Tätigkeit nennen?

Schlussfolgerung

Die Aufgabe eines Kalkulators besteht darin, die Bandbreite der von einem Unternehmen benötigten Lösungen zu prognostizieren und dann sehr individuelle Kostenvoranschläge für Waren oder Dienstleistungen zu erstellen. Eine sehr analytische Person hat die Aufgabe, routinemäßige Risikobewertungen durchzuführen, Budgets zu sichern und sicherzustellen, dass Anfragen von Lieferanten eingehen. Eine Person, der diese Fähigkeiten fehlen, kann ihre Aufgaben nicht angemessen erfüllen.

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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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