Blog

Interviewfragen zur Einstellung eines Datenarchitekten

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Funktionieren die Stellenanzeigen wirklich?

Laden Sie unseren kostenlosen Bericht mit exklusiven Daten und Einblicken für Personalvermittler herunter.

Holen Sie sich den Bericht

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Datenarchitekten entwerfen, entwickeln und implementieren Systeme, die gewährleisten, dass Unternehmensdaten sicher erfasst und gespeichert werden. Außerdem pflegen sie diese Systeme auf einem hohen Niveau. Sie analysieren verschiedene Anforderungen, z. B. in Bezug auf Benutzer und Datenbanken, und entwickeln effektive Lösungen, die die Anforderungen beider Seiten berücksichtigen.

Bei Vorstellungsgesprächen mit einem Datenarchitekten ist es wichtig, die allgemeinen Kenntnisse über Geschäftsabläufe sowie starke technische Fähigkeiten und einen relevanten Bildungshintergrund zu ermitteln. Die Suche nach Bewerbern mit einem Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik und einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich wird der Schlüssel zur richtigen Einstellung sein.

Rollenspezifische Fragen

Mit welcher Datenbanksoftware sind Sie am besten vertraut? Was gefällt Ihnen daran?
Was sind Software-Entwurfsmuster? Mit welchen Mustern sind Sie in Ihrer Rolle besonders vertraut?
Nennen Sie mir die Unterschiede zwischen OLTP und OLAP. Wo ist es Ihrer Meinung nach am sinnvollsten, beide zu verwenden?
Welche Methode würden Sie anwenden, um Benutzeranforderungen für ein neues Projekt zu sammeln?
Womit würden Sie beginnen, wenn Sie eine bestehende Datenbank überprüfen sollten, um mögliche Verbesserungen zu ermitteln?
Worin bestehen Ihrer Meinung nach die Unterschiede zwischen einem dimensionalen Modell und einem Datenmodell der dritten Normalform?

Verhaltensbezogene Fragen

Wenn Sie mit einem Datenbankproblem konfrontiert werden, wie gehen Sie vor, um die Ursache zu ermitteln und das Problem zu lösen?
Halten Sie sich aktiv über Branchenstandards auf dem Laufenden? Erzählen Sie mir von einigen Seminaren und Konferenzen, die Sie besucht haben.
Was ist Ihr bisher größter Erfolg bei einem Projekt? Was hat Ihnen daran gefallen?

Schlussfolgerung

Die meisten Datenarchitekten werden in der Lage sein, umfassende Antworten zu geben und tiefgreifende Kenntnisse in diesen Themenbereichen nachzuweisen. Achten Sie auf Antworten nach der Sternchenmethode und stellen Sie fest, wo Personen spezifische Beispiele aus ihren früheren Aufgaben/Erfahrungen verwenden, um ihr Fachwissen zu demonstrieren.

Benötigen Sie eine E-Mail-Vorlage, um Ihre nächsten Schritte voranzutreiben? Ob es sich um eine Annahme-E-Mail, eine Ablehnungs-E-Mail oder mehr handelt, Sie finden sie hier!

Erfahren Sie hier mehr über Manatal, oder starten Sie hier Ihren 14-tägigen kostenlosen Test (keine Kreditkarte erforderlich).

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.