Anwendungsentwickler arbeiten an der Entwicklung und der Benutzerfreundlichkeit von Anwendungen, die auf verschiedenen Smartphones, Tablets und Computern verwendet werden. Sie verwenden verschiedene Codes in unterschiedlichen Sprachen und testen und debuggen den gesamten Code gründlich, um die Effizienz und Lebensfähigkeit der von ihnen erstellten Anwendungen sicherzustellen.
Wenn Sie ein Bewerbungsgespräch mit einem Anwendungsentwickler führen, müssen Sie unbedingt dessen Programmierkenntnisse und technische Fähigkeiten beurteilen. Ein Codierungstest als Teil des Vorstellungsgesprächs ist weit verbreitet. Anwendungsentwickler sollten in der Lage sein, Code zu erstellen, zu überprüfen, zu testen und zu debuggen, und Beispiele für die Anwendung dieses Codes in ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn anführen können. Außerdem sollten sie gute Recherche- und unabhängige Arbeitsfähigkeiten nachweisen.
Die meisten Anwendungsentwickler werden in der Lage sein, umfassende Antworten zu geben und fundierte Kenntnisse zu diesen Themenbereichen nachzuweisen. Achten Sie auf Antworten nach der Sternchenmethode und stellen Sie fest, wo Personen spezifische Beispiele aus ihren früheren Aufgaben/Erfahrungen verwenden, um ihr Fachwissen zu demonstrieren.
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