Android-Entwickler arbeiten an der Entwicklung und Benutzerfreundlichkeit von Anwendungen für Android-Smartphones, -Tablets und -Computer. Sie verwenden verschiedenen Code in unterschiedlichen Sprachen und testen und debuggen den gesamten Code gründlich, um die Effizienz und Lebensfähigkeit der von ihnen erstellten Anwendungen sicherzustellen.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Android-Entwickler führen, müssen Sie unbedingt dessen Programmierkenntnisse und technische Fähigkeiten beurteilen. Ein Codierungstest als Teil des Bewerbungsprozesses ist üblich. Android-Entwickler sollten in der Lage sein, Code zu erstellen, zu überprüfen, zu testen und zu debuggen, und Beispiele für die bisherige Anwendung in ihrer Karriere anführen können. Außerdem sollten sie gute Recherche- und unabhängige Arbeitsfähigkeiten vorweisen können.
Die meisten Android-Entwickler werden in der Lage sein, umfassende Antworten zu geben und tiefgreifende Kenntnisse zu diesen Themenbereichen nachzuweisen. Achten Sie auf Antworten, die die Sternchenmethode verwenden, und stellen Sie fest, wo Personen spezifische Beispiele aus ihren früheren Aufgaben/Erfahrungen verwenden, um ihr Fachwissen zu demonstrieren.
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