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Interview-Fragen zur Einstellung eines Analytik-Managers

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Analytik-Manager wenden verschiedene Strategien und Tools an, um Unternehmen bei der Umwandlung von Rohdaten in hilfreiche und aufschlussreiche Geschäftsinformationen zu unterstützen. Bei diesen Daten kann es sich um externe Marktmetriken (Benchmark-Berichte) und/oder interne Leistungs-, Risiko- und andere interne Daten handeln.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Analytik-Manager führen, müssen Sie unbedingt dessen Analyse-, Datenerfassungs- und technische Fähigkeiten beurteilen. Analytik-Manager sollten mit Datenanalysetechniken vertraut sein und Beispiele für deren Anwendung in ihrer bisherigen Laufbahn anführen können. Außerdem sollten sie über ausgeprägte Fähigkeiten zur Recherche und zum unabhängigen Arbeiten verfügen.

Rollenspezifische Fragen

Erzählen Sie mir von Ihren bisherigen Erfahrungen in der Datenanalyse.
Welche Datenbank-/Datenanalysesoftware haben Sie in Ihren früheren Funktionen verwendet? Haben Sie Erfahrung mit Tableau oder SAS?
Wie organisieren Sie Daten, insbesondere in Tabellenkalkulationen, um ein klares Bild der Leistungskennzahlen für verschiedene Abteilungen zu erhalten? Was wäre der erste Bericht, den Sie erstellen würden?
Welche Verfahren würden Sie einführen, um die Sicherheit von vertraulichen Informationen zu gewährleisten?
Wie würden Sie vorgehen, um Auswahlverzerrungen zu vermeiden? Wo sind Sie damit schon einmal konfrontiert worden?
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Erstellung von Datenmodellen? Können Sie eine detaillierte Anleitung geben, wie Sie das gemacht haben?
Welches Modell würden Sie für die Vorhersage von Verkäufen und Finanzinformationen wählen?

Verhaltensbezogene Fragen

Wie würden Sie bei der Präsentation oder Erläuterung von Leistungskennzahlen sicherstellen, dass ein nicht technisch versiertes Publikum die wichtigsten Punkte versteht?
Was tun Sie, um über Branchentrends und bewährte Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben?
Welches ist das schwierigste Datenbankproblem, das Sie bisher gelöst haben? Können Sie mir sagen, wie Sie das Problem gelöst haben?

Schlussfolgerung

Die meisten Analysten-Manager werden in der Lage sein, umfassende Antworten zu geben und ihre fundierten Kenntnisse zu diesen Themen nachzuweisen. Achten Sie auf Antworten nach der Sternchenmethode und stellen Sie fest, wo Personen spezifische Beispiele aus ihren früheren Aufgaben/Erfahrungen verwenden, um ihr Fachwissen zu demonstrieren.

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