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Interviewfragen für Social Media Analysten

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Social-Media-Analysten untersuchen die Statistiken von Social-Media-Beiträgen, um Einblicke in die Reaktion des Publikums auf Markeninhalte zu erhalten. Social-Media-Analysten geben dem Unternehmen oder dem Social-Media-Direktor Feedback, um die Anzeigen in eine erfolgreichere Richtung zu lenken.

Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen

Wie gehen Sie bei der Beobachtung und Beantwortung von Kommentaren in den sozialen Medien vor?
Wie gut kennen Sie sich mit der Zielgruppe der von Ihnen betreuten Social-Media-Plattformen aus?
Arbeiten Sie bei der Überwachung von Social-Media-Seiten lieber allein oder im Team?
Wie häufig analysieren Sie die sozialen Medien?
Erinnern Sie sich an eine Zeit, in der Sie sich mit den Problemen eines Kunden in den sozialen Medien befassen mussten.
Wie stellen Sie sicher, dass Sie mit den Veränderungen in Ihrem Bereich Schritt halten?

Fragen zu den Fertigkeiten

Mit welcher Software zur Verwaltung sozialer Medien sind Sie vertraut?
Was sind einige der wichtigsten Parameter, die Sie bei der Untersuchung sozialer Medien beobachten?
Wie bestimmen Sie den perfekten Zeitpunkt für die Veröffentlichung von Inhalten in sozialen Medien?
Welche Plattform und welche Tools setzen Sie für die Datenerfassung und -analyse ein?
Wie können Sie die sozialen Medienplattformen auswählen, die ein Unternehmen nutzen sollte?
Beschreiben Sie die fünf wichtigsten Eigenschaften, die ein Social-Media-Analyst besitzen sollte.

Allgemeine Fragen

Warum sind Sie Ihrer Meinung nach die beste Person für diese Stelle?
Was wäre Ihre oberste Priorität, wenn Sie in den ersten Monaten Ihrer Beschäftigung angestellt wären?
Nach welchen Kriterien würden Sie das Ergebnis einer Live-Übertragung einer Veranstaltung bewerten?
Was ist Ihr größter Erfolg als Social-Media-Analyst?
Vor kurzem wurde eine brandneue Plattform für soziale Medien in Betrieb genommen. Wie würden Sie vorgehen, um die Nutzung zu meistern?

Schlussfolgerung

Verwenden Sie diese Vorlage für Fragen zum Vorstellungsgespräch für Social Media-Analysten, um die besten Talente für die Stelle zu finden. Ändern Sie die Fragen oder fügen Sie weitere Fragen hinzu, die auf die einzigartige Kultur Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

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Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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