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Interviewfragen für Bildredakteure

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Fotoredakteure produzieren kunstvolle fotografische Exponate zu Magazinbeiträgen. Sie arbeiten mit Kreativteams zusammen, um Fotokonzepte zu entwickeln, beauftragen und beaufsichtigen Fotografen und treffen endgültige Entscheidungen für redaktionelle Aufträge. Auch der Umgang mit Fotorechten gehört zu ihren Aufgaben.

Kompetenzbezogene Fragen

  • Wie verändern Sie das Bildmaterial für verschiedene Zielgruppen?
  • Was sind Ihre Ideen für künftige Projekte für unsere Publikation?
  • Erläutern Sie alle Phasen der Nachbearbeitung und wie Sie bei der gleichzeitigen Arbeit an mehreren Fotoprojekten organisiert bleiben.
  • Wie können Sie die Ansätze der Fotografen, die Ihre Arbeit beeinflusst haben, in Ihre eigene Arbeit einfließen lassen?
  • Wie organisieren und bearbeiten Sie Ihre Fotos?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

  • Wie würden Sie reagieren, wenn ein Kunde extrem unzufrieden mit seinen Bildern wäre und eine Rückerstattung sowie ein kostenloses neues Fotoshooting verlangen würde?
  • Was würden Sie tun, wenn ein Kunde an Sie heranträte und Sie bitten würde, die Arbeit eines anderen Fotografen wesentlich zu verändern?
  • Fotografen müssen sich auf wechselndes Wetter und Zeitpläne einstellen. Was würden Sie tun, wenn das Wetter während eines Fotoshootings draußen schlecht wird?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie einen Bericht über ein brandneues Restaurant schreiben sollten und der Chefkoch sich weigert, Bilder seines Gerichts in den Artikel aufzunehmen?
  • Wir würden gerne die Anzahl der von uns veröffentlichten Originalbilder erhöhen. Welche Schritte würden Sie unternehmen, um dies zu erreichen?

Allgemeine Fragen 

  • Welche Arbeit in Ihrem Portfolio ist Ihre Lieblingsarbeit? Bitte beschreiben Sie es.
  • Welche Hilfsmittel sind für Sie unabhängig von Ihrem Arbeitsort unverzichtbar?
  • Verfügen Sie über eine formale Ausbildung als Fotograf und haben Sie jemals in einem renommierten Studio gearbeitet?
  • Haben Sie Erfahrung in der Action- und Schnappschussfotografie? Ist Ihr Ansatz anders, wenn Sie im Studio arbeiten?
  • Nennen Sie einen konkreten Fall, in dem Sie mit anderen Mitgliedern des Redaktionsteams zusammenarbeiten mussten.

Schlussfolgerung

Achten Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Bildredakteuren auf Bewerber, die eine Vorliebe für die Fotobearbeitung haben und über Erfahrungen in der gleichen Branche verfügen. 

Benötigen Sie eine E-Mail-Vorlage, um Ihre nächsten Schritte voranzutreiben? Egal, ob es sich um eine Annahme-E-Mail, eine Absage-E-Mail oder mehr handelt, hier finden Sie sie! Erfahren Sie hier mehr über Manatal, oder starten Sie hier Ihre 14-tägige kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich). 

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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