Blog

Interviewfragen für Mediaplaner

TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Funktionieren die Stellenanzeigen wirklich?

Laden Sie unseren kostenlosen Bericht mit exklusiven Daten und Einblicken für Personalvermittler herunter.
Holen Sie sich den Bericht

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Ein Mediaplaner bestimmt, welche Nachrichtenkanäle sich für die Werbung für das Produkt oder die Dienstleistung eines Kunden eignen. Sie werden von Werbeagenturen oder Medienwerbefirmen eingesetzt, um die Wirksamkeit von Werbekampagnen über verschiedene Medienkanäle wie Radio, Rundfunk, Website und Plakate zu erhöhen.

Kompetenzbezogene Fragen

  • Welches sind die effektivsten Kanäle, wenn Sie Ihre Werbemaßnahmen nur auf eine bestimmte Region konzentrieren wollen?
  • Wie hat Ihre aktuelle oder frühere Beschäftigung die Einnahmen des Unternehmens verbessert?
  • Erläutern Sie den Unterschied zwischen organischem und beworbenem Marketing in sozialen Medien sowie die Vorteile beider.
  • Nach welcher Methode analysieren Sie die Wirksamkeit früherer Kampagnen und setzen diese Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Vorbereitung einer neuen Kampagne ein?
  • Wir wollen Millennials als Zielgruppe ansprechen. Was sind einige der Merkmale, die Millennials gemeinsam haben?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

  • Hatten Sie schon einmal ein Projekt mit einer kurzen Frist, das Sie zu Ende bringen mussten? Wie haben Sie es geschafft?
  • Wurden Sie schon einmal gebeten, die Initiative bei einem Kundenprojekt zu übernehmen? Wie ist es gelaufen?
  • Ein Kunde stellt eine Anfrage für eine Werbekampagne mit begrenztem Budget. Wie werden Sie diese Aufgabe bewältigen?
  • Beschreiben Sie drei Ihrer Lieblingsanzeigen, die Sie gemacht haben. Was macht sie Ihrer Meinung nach einzigartig, und was ist dabei herausgekommen?
  • Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen mit der Bewertung der Leistung einer Kampagne mithilfe von Analysetools.

Allgemeine Fragen 

  • Welche Metriken überwachen Sie kontinuierlich? Wie sollten die Daten in Berichten und Arbeitsblättern angeordnet werden?
  • Welche Zeitschriften, Blogs und Websites lesen Sie, um über die Trends auf dem Markt auf dem Laufenden zu bleiben?
  • Erzählen Sie mir von einem typischen Tag in Ihrer derzeitigen Funktion als Medienplaner.
  • Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten KPIs, die man bei der Durchführung einer digitalen Medienkampagne verfolgen sollte?
  • Auf welche Schwierigkeiten sind Sie bei der Planung digitaler Kampagnen gestoßen?

Schlussfolgerung

Die Aufgabe eines Medienplaners besteht darin, herauszufinden, welche Medienkanäle und -quellen am besten geeignet sind, um die Dienstleistungen oder Produkte eines Kunden zu bewerben. Zu ihren Aufgaben gehören das Aushandeln von Kampagnenkosten, die Untersuchung von Marktdaten und die Erstellung von Kampagnenplänen. Sie arbeiten in einer Werbeagentur und in Medieneinkaufsfirmen. Wählen Sie immer Bewerber mit diesen außergewöhnlichen Qualitäten.

Benötigen Sie eine E-Mail-Vorlage, um Ihre nächsten Schritte voranzutreiben? Egal, ob es sich um eine Annahme-E-Mail, eine Absage-E-Mail oder mehr handelt, hier finden Sie sie! Erfahren Sie hier mehr über Manatal, oder starten Sie hier Ihre 14-tägige kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich).

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren