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Interviewfragen für Marketing-Praktikanten

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Marketingpraktikanten unterstützen die Marketingabteilung bei Projekten und Programmen. Je nach Unternehmen können ihre Aufgaben sehr unterschiedlich sein. Zu den möglichen Aufgaben gehören die Koordinierung von Marketing- und Gemeinschaftsveranstaltungen, die Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Analyse von E-Mail-, Internet-, Social-Media- und Content-Marketing-Strategien, die Erstellung von Originalmaterial und Marktforschung.

Kompetenzbezogene Fragen

  • Wir sind dabei, ein neues Produkt einzuführen; wie sieht Ihre Marketingstrategie für die sozialen Medien aus?
  • Was sind die Hauptursachen für den Rückgang der Besucherzahlen auf der Website? Was würden Sie tun, wenn Sie den Traffic wieder steigern wollten?
  • Auf welches Thema würden Sie sich konzentrieren, wenn Sie Ihre eigene Marketingkampagne entwerfen könnten?
  • Welche Aspekte des Marketingkonzepts eines Unternehmens, das Sie bewundern, würden Sie ändern?
  • Wir wollen unseren Kundenstamm der Millennials vergrößern. Was ist es, das Ihr Interesse an dieser Bevölkerungsgruppe weckt?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

  • Welche Messwerte würden Sie in eine Tabelle aufnehmen, die Sie erstellen sollten, um die Wirksamkeit unserer Werbekanäle im Laufe der Zeit nachzuweisen?
  • Was war das schwierigste Werbeprojekt, das Sie kürzlich abgeschlossen haben? Mit welchen Schwierigkeiten waren Sie konfrontiert?
  • Erzählen Sie mir von einer Marketingmaßnahme, an der Sie gearbeitet haben und die erfolglos war. Woran ist es gescheitert, und was haben Sie daraus gelernt?
  • Erzählen Sie mir die Einzelheiten einer integrierten Marketingkampagne, an der Sie kürzlich gearbeitet haben. Welche Kanäle haben Sie genutzt und warum?
  • Ihnen missfällt ein Trend, der sich in jüngster Zeit in diesem Sektor herausgebildet hat. Wie würden Sie darauf reagieren?

Allgemeine Fragen 

  • Haben Sie Anfragen für mich bezüglich der Marketingabteilung oder des Praktikums?
  • Auf welche Art von Forschung stützen Sie sich, um Entscheidungen zu treffen?
  • Welche Marketing-Lektionen haben Sie als die wichtigsten empfunden?
  • Über welche Marktkenntnisse verfügen Sie?
  • Auf welche besonderen Schwierigkeiten stoßen Sie, wenn Sie mit Ihren Kunden in Kontakt treten und sie einbeziehen wollen?

Schlussfolgerung

Ein Marketing-Praktikum dient dazu, angehenden Marketingfachleuten die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln. Verwaltungsaufgaben, Recherchen und die Präsentation von Ideen sind Teil der Arbeit. Wählen Sie immer Kandidaten aus, die diese Aufgaben erfolgreich bewältigen.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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