Kosmetikerinnen und Kosmetiker, die sich auf die Herstellung von Make-up und Prothesen spezialisiert haben, werden als Visagisten bezeichnet. Sie sind unter anderem für die Verbesserung der Gesichtsästhetik durch Make-up zuständig, wählen die am besten geeigneten Materialien aus und sind mit verschiedenen Farbschemata und Designtrends vertraut.
Kompetenzbezogene Fragen
- Wie gut kennen Sie sich mit dem Farbkreis aus? Was ist mit dem Hautton?
- Erklären Sie, wie Sie Kosmetika je nach Lichtverhältnissen auswählen.
- Beschreiben Sie Ihr Reinigungsverfahren für Make-up-Produkte.
- Zeigen Sie, wie Sie den idealen Lippenstift für eine Kundin oder einen Kunden auswählen.
- Wie entscheiden Sie, welche Art von Make-up Sie für einen bestimmten Look benötigen?
Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen
- Wie sollten die verschiedenen Hauttypen vor dem Auftragen von Make-up behandelt werden?
- Angenommen, eine Kundin wünscht sich ein Make-up, das nicht zu ihr passt. Wie gehen Sie damit um?
- Angenommen, Ihnen unterläuft beim Schminken einer Kundin ein Fehler. Wie gehen Sie damit um?
- Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine Kundin beraten, wie sie ihr Make-up pflegen soll.
- Warum sollte man einem jungen Mädchen raten, sich für einen Look zu entscheiden, der sowohl aktuell ist als auch von den Eltern gemocht wird?
Allgemeine Fragen
- Welche Kosmetikartikel verwenden Sie täglich?
- Welcher Ihrer früheren Jobs als Visagistin war Ihr Lieblingsjob?
- Erzählen Sie uns von einem Moment, in dem Sie Make-up für Spezialeffekte herstellen mussten.
- Haben Sie jemals mit Künstlern gearbeitet, die besondere Bedürfnisse haben?
- Beschreiben Sie das Verfahren, mit dem Sie Ihre Schminkinstrumente desinfizieren, um die Verbreitung von Bakterien zu verhindern.
Schlussfolgerung
Bewerber für die Stelle des Make-up-Artists sollten bei Vorstellungsgesprächen Liebe zum Detail und Kenntnisse über aktuelle neue Stile zeigen.
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