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Interview Fragen für Make-up Artist

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Kosmetikerinnen und Kosmetiker, die sich auf die Herstellung von Make-up und Prothesen spezialisiert haben, werden als Visagisten bezeichnet. Sie sind unter anderem für die Verbesserung der Gesichtsästhetik durch Make-up zuständig, wählen die am besten geeigneten Materialien aus und sind mit verschiedenen Farbschemata und Designtrends vertraut.

Kompetenzbezogene Fragen

  • Wie gut kennen Sie sich mit dem Farbkreis aus? Was ist mit dem Hautton?
  • Erklären Sie, wie Sie Kosmetika je nach Lichtverhältnissen auswählen.
  • Beschreiben Sie Ihr Reinigungsverfahren für Make-up-Produkte.
  • Zeigen Sie, wie Sie den idealen Lippenstift für eine Kundin oder einen Kunden auswählen.
  • Wie entscheiden Sie, welche Art von Make-up Sie für einen bestimmten Look benötigen?

Verhaltens- oder Situationsbezogene Fragen 

  • Wie sollten die verschiedenen Hauttypen vor dem Auftragen von Make-up behandelt werden?
  • Angenommen, eine Kundin wünscht sich ein Make-up, das nicht zu ihr passt. Wie gehen Sie damit um?
  • Angenommen, Ihnen unterläuft beim Schminken einer Kundin ein Fehler. Wie gehen Sie damit um?
  • Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine Kundin beraten, wie sie ihr Make-up pflegen soll.
  • Warum sollte man einem jungen Mädchen raten, sich für einen Look zu entscheiden, der sowohl aktuell ist als auch von den Eltern gemocht wird?

Allgemeine Fragen 

  • Welche Kosmetikartikel verwenden Sie täglich?
  • Welcher Ihrer früheren Jobs als Visagistin war Ihr Lieblingsjob?
  • Erzählen Sie uns von einem Moment, in dem Sie Make-up für Spezialeffekte herstellen mussten.
  • Haben Sie jemals mit Künstlern gearbeitet, die besondere Bedürfnisse haben?
  • Beschreiben Sie das Verfahren, mit dem Sie Ihre Schminkinstrumente desinfizieren, um die Verbreitung von Bakterien zu verhindern.

Schlussfolgerung

Bewerber für die Stelle des Make-up-Artists sollten bei Vorstellungsgesprächen Liebe zum Detail und Kenntnisse über aktuelle neue Stile zeigen. 

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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