Interviewfragen für IT-Auditoren

Die internen Kontrollen der Netzwerkhardware und -software eines Unternehmens werden von IT-Auditoren geprüft, die Schwachstellen und potenzielle Gefahren aufdecken. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die IT-Systeme qualitativ hochwertig, funktional, sicher und effizient sind.

Suchen Sie bei Vorstellungsgesprächen nach Bewerbern, die über ein umfassendes Verständnis der IT-Infrastruktur verfügen, vorzugsweise durch einen Abschluss in Informatik und entsprechende Berufserfahrung. Der Abschluss als Certified Information Systems Auditor (CISA) ist für die Rolle des IT-Auditors von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich. Beurteilen Sie bei Bedarf die Vertrautheit der Bewerber mit den von Ihnen verwendeten Systemen, Plattformen und Frameworks.

Erfolgreiche Bewerber sollten in der Lage sein, Systemmängel zu erkennen und Verbesserungen der Funktionen, der Benutzeroberfläche und der Sicherheit zu empfehlen. Den Bewerbern sollten hypothetische Szenarien vorgelegt werden, um ihre Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Da Ihr zukünftiger Mitarbeiter für die Erstellung oder Überprüfung von Sicherheitsrichtlinien zuständig sein wird, sollten Sie nach Bewerbern Ausschau halten, die technische Herausforderungen in einfachem Englisch beschreiben können.

Operative und situative Fragen

• Welche Vorkehrungen würden Sie treffen, um ein internes Netzwerk vor externen Bedrohungen zu schützen?
• Was würden Sie tun, wenn eine von Ihnen vorgenommene Änderung zu einem Systemabsturz führen würde?
• Würden Sie versuchen, einen kleinen Fehler selbst zu beheben, oder würden Sie ihn dem technischen Team melden, wenn Sie ihn entdecken?
• Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die technischen Ressourcen richtig nutzen?
• Sie finden eine Reihe von Sicherheitslücken im Netzwerk eines renommierten Kunden, aber Sie wissen, dass der CTO verärgert sein wird und der Vertrag mit Ihrem Unternehmen gekündigt wird. Wie werden Sie die Ergebnisse Ihrer Prüfung präsentieren?

Rollenspezifische Fragen

• Wozu dient die Netzverschlüsselung?
• Welches ist das häufigste Softwareproblem, das Sie kennen? Wie gehen Sie damit um?
• Wissen Sie, was Servervirtualisierung ist? Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen mit Virtualisierungssoftware wie VMware oder VirtualBox.
• Was sind die größten Mängel von Cloud-Anwendungen?
• Welche Arten von internen Systemen prüfen Sie regelmäßig? Warum?

Verhaltensbezogene Fragen

• Welche Ressourcen (Foren, Websites und Bücher) nutzen Sie, um sich über technische Trends auf dem Laufenden zu halten?
• Was ist der schwierigste Aspekt beim Erklären technischer Details für Nicht-Techniker? Ist es für Sie einfacher, einen Leitfaden zu schreiben als einen Vortrag zu halten? Und warum?
• Haben Sie schon einmal unter hohem Druck an einem Arbeitsplatz gearbeitet, an dem Sie innerhalb eines kurzen Zeitrahmens mehrere IT-Systeme prüfen mussten? Wenn ja, wie haben Sie es geschafft, die Fristen einzuhalten und gleichzeitig eine hohe Qualität zu gewährleisten?
• Wie haben Sie in Ihrer jetzigen oder früheren Tätigkeit zur Effizienz eines Systems beigetragen?

Schlussfolgerung

IT-Auditoren unterstützen Unternehmen, indem sie sicherstellen, dass ihre internen Kontrollen, Aufzeichnungen und Daten innerhalb ihres Technologiesystems sicher sind. Sie schützen vertrauliche Informationen, indem sie Sicherheitsvorkehrungen treffen, um Sicherheitslücken im technischen Netz zu vermeiden.

Auch hier müssen Sie als Personalverantwortlicher sicherstellen, dass die Bewerber über alle relevanten und aktuellen Qualifikationen verfügen. Sie sind auch für die Erstellung und Überprüfung Ihrer Cybersicherheitsrichtlinien verantwortlich und in der Lage, den Fachjargon in einfachem Englisch für technisch nicht versierte Personen zu erklären.

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