Interviewfragen für Werbetexter

Werbetexterinnen und Werbetexter erstellen schriftliche Inhalte für eine Vielzahl von Zwecken, darunter Werbespots und gut recherchierte Veröffentlichungen. Sie machen sich mit den Anforderungen ihres Unternehmens oder ihrer Kunden vertraut, beteiligen sich an der Ideenfindung, erstellen originelle Inhalte und tragen möglicherweise zu anderen Teilen des künstlerischen Prozesses bei. 

Werbetexter arbeiten mit anderen zusammen, um Projektentscheidungen besser nachvollziehen zu können, erstellen Material im Hinblick auf die Bedürfnisse des Kunden oder Arbeitgebers, nehmen an Brainstorming-Sitzungen teil und führen Recherchen durch, um die Erstellung von Texten zu unterstützen.

Fragen zu den Fertigkeiten

• Wie viel Zeit verbringen Sie normalerweise mit Lesen und Schreiben?
• Welche zusätzlichen Inhalte können Sie uns nach der Überprüfung unserer Website vorschlagen?
• Wie passen Sie Ihre Sprache und Ihren Tonfall an unterschiedliche Zielgruppen an?
• Nach welchen Eigenschaften und Fähigkeiten würden Sie bei Bewerbern suchen, wenn Sie ein Autorenteam bilden könnten?
• Erläutern Sie Ihre Methode, Ihren Stil und Ihre Recherchemethode zur Erstellung interessanter Materialien.

Verhaltens- oder situationsbezogene Fragen 

• Was würden Sie antworten, wenn man Ihnen sagt, dass Sie jede Woche 60 Inhalte produzieren müssen?
• Wie würden Sie die ständigen Aktualisierungen einschlägiger Inhalte aufgrund regelmäßiger Änderungen eines Produkts handhaben?
• Was würden Sie an Ihrer Sprache oder Ihrem Tonfall ändern, um eine jugendliche Zielgruppe anzusprechen?
• Nennen Sie ein Beispiel für ein Team-Projekt, an dem Sie kürzlich teilgenommen haben. Was haben Sie erreicht, mit wem haben Sie zusammengearbeitet und welche Rolle haben Sie konkret gespielt?
• Nennen Sie ein Beispiel für einen Moment, in dem Ihre Aufmerksamkeit für Details Sie vor einem Fehler bewahrt hat.

Allgemeine Fragen 

• Welche Hilfsmittel verwenden Sie oder welche Verfahren wenden Sie an, um Ihre Grammatik und Rechtschreibung zu überprüfen?
• Welche Aspekte einer guten Werbekampagne sind Ihrer Meinung nach für die Ergebnisse verantwortlich?
• Was ist der Hauptgrund dafür, dass Sie einen Abgabetermin für eine schriftliche Arbeit nicht einhalten können?
• Was hat Sie ursprünglich zu unserer Organisation hingezogen und wie glauben Sie, dass Sie einen wichtigen Beitrag leisten können?
• Wann haben Sie das letzte Buch über Werbetexte gelesen?

Schlussfolgerung

Werbetexter erstellen Texte, die von der breiten Öffentlichkeit gelesen werden. Bewerber, die schnell und präzise schreiben und originelle, hochwertige Inhalte liefern können, werden erfolgreich sein. 

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