Dankesbrief an Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig?

Es ist viel verlangt, dass ein Mitarbeiter sich für das Wohl des Unternehmens einsetzt und alles gibt. Und da dies für den Mitarbeiter manchmal anstrengend sein kann, ist ein Anerkennungsschreiben oft sehr hilfreich. Es zeigt ihnen, dass das Unternehmen sich sehr um sie kümmert und sie innerhalb der Organisation sehr schätzt.

Wann soll gesendet werden?

Idealerweise sollte diese E-Mail nach dem Erreichen eines wichtigen Meilensteins verschickt werden, z. B. dem 3-jährigen Jubiläum des Mitarbeiters im Unternehmen. Sie könnte auch verschickt werden, wenn der Mitarbeiter nach der Arbeit an einer schwierigen und sehr wertvollen Aufgabe müde erscheint, als eine Form der Anerkennung und Wertschätzung.

Was ist zu beachten?

• Das Datum, an dem sich der Eintritt des Mitarbeiters jährt
• Worte der Wertschätzung für ihre wichtigsten Leistungen

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Herzlichen Glückwunsch zu [X] wunderbaren Jahren bei [Name des Unternehmens]!

Hallo [Name des Mitarbeiters],

In dieser Woche feiern Sie offiziell Ihr [X]-jähriges Jubiläum bei uns. Wir möchten Ihnen unseren aufrichtigen Dank und unsere Anerkennung für all Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement für das Wachstum des Unternehmens aussprechen.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen persönlich zu sagen, dass [Name des Unternehmens] ohne Sie nicht da wäre, wo es heute ist. Wir können uns glücklich schätzen, Sie in unserem Team zu haben, und noch glücklicher sind wir, dass Sie uns Ihre berufliche Entwicklung anvertrauen.

Wir hoffen, dass diese wunderbare Beziehung noch viele Jahre andauern wird. Nochmals herzlichen Dank!

Mit freundlichen Grüßen, 

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]