Beschaffung von Militär-Veteranen-Kandidaten E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig? 

Einige Unternehmen bevorzugen die Einstellung von Bewerbern mit Militärerfahrung. Eine solide Strategie, wie Sie mit ihnen in Kontakt treten können, wird Ihnen dabei helfen, hochwertige Militärveteranen zu finden, die bereit sind, ins Berufsleben einzusteigen, und Ihnen beim Aufbau eines soliden Talentpools helfen. 

Wann soll gesendet werden?

Ziehen Sie in Erwägung, diese E-Mail zu versenden, sobald Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass es Ihr Ziel ist, Bewerber zu kontaktieren, die Militärveteranen sind.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt Ihren Namen, die Bezeichnung der offenen Stelle, den Namen des Unternehmens, den Ort, an dem Sie den Bewerber gefunden haben, und die Tage/Zeiten für die Kontaktaufnahme an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Sind Sie offen für neue Möglichkeiten?

Sehr geehrter [NAME DES BEWERBERS],

Mein Name ist [NAME DES ARBEITGEBERS] und ich arbeite für ein Unternehmen namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich bin auf Ihr Profil auf [SITE/SOURCE] gestoßen und war sehr beeindruckt von Ihrem militärischen Hintergrund. Ich wende mich an Sie, um herauszufinden, ob Sie bereit sind, über eine Stelle zu sprechen, die ich gerade besetze. Ihre Erfahrungen und Qualifikationen passen sehr gut zu der zu besetzenden Stelle, und ich würde Ihnen gerne mehr über unser Unternehmen und die Stelle erzählen.

Es ist in Ordnung, wenn Sie im Moment nicht aktiv auf der Suche nach etwas Neuem sind, aber wenn Sie offen dafür sind, mehr zu hören, können wir dann irgendwann in dieser Woche einen Anruf vereinbaren? Wie wäre es mit [TAG & ZEIT]? Wenn nicht, lassen Sie mich wissen, welche Tage/Zeiten für Sie am besten geeignet sind.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)