Beschaffung von Marketingkandidaten E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig? 

Eine solide Strategie für die Kontaktaufnahme mit Marketingkandidaten hilft Ihnen beim Aufbau eines soliden Talentpools, was sich vor allem bei der Erstellung hochwertiger Kandidatenlisten als nützlich erweisen wird.

Wann soll gesendet werden?

Senden Sie diese E-Mail, sobald Sie eine Auswahlliste von Bewerbern erstellt haben, die Sie für Ihre Marketingposition kontaktieren möchten.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt Ihren Namen, die Bezeichnung der offenen Stelle, den Namen des Unternehmens, den Ort, an dem Sie den Bewerber gefunden haben, und die Tage/Zeiten für die Kontaktaufnahme an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Sind Sie offen für neue Möglichkeiten?

Sehr geehrter [NAME DES BEWERBERS],

Mein Name ist [NAME DES ARBEITGEBERS] und ich arbeite für ein Unternehmen namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich bin auf Ihr Profil auf [SITE/SOURCE] gestoßen und möchte Sie fragen, ob Sie bereit sind, über eine Stelle im Bereich Marketing zu sprechen, die ich zu besetzen habe. Ihr Hintergrund und Ihre Qualifikationen passen sehr gut zu der Stelle, und ich würde Ihnen gerne mehr über unser Unternehmen und die Stelle erzählen.

Es ist in Ordnung, wenn Sie im Moment nicht aktiv auf der Suche nach etwas Neuem sind, aber wenn Sie offen dafür sind, mehr zu hören, können wir dann irgendwann in dieser Woche einen Anruf vereinbaren? Wie wäre es mit [TAG & ZEIT]? Wenn nicht, lassen Sie mich bitte wissen, welche Tage/Zeiten für Sie am besten geeignet sind.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)