E-Mail-Vorlage für den Verkauf eines bestimmten Bewerbers

Warum ist das wichtig? 

Personalvermittler und Personalverantwortliche haben eine große Auswahl an Kandidaten in ihrem Talentpool. Wenn Kunden oder Führungskräfte nach einer Stelle suchen, kann dies die perfekte Gelegenheit für sie sein, Kandidaten zu empfehlen, die für die Stelle gut geeignet sein könnten.

Wann soll gesendet werden?

Erwägen Sie, diese E-Mail zu versenden, wenn Sie in Ihrem Talentpool einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, der Ihrer Meinung nach gut zu einer offenen Stelle passen könnte.

Was ist zu beachten?

Achten Sie darauf, dass Sie den Titel der offenen Stelle, den Namen der Kontaktperson, Ihren Namen, den Namen Ihres Unternehmens, eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens und eine Beschreibung des Fachgebiets angeben.

Vorlage E-Mail: 

Betreffzeile: Zusammenarbeiten

Hallo [NAME]!

Mein Name ist [IHR NAME], und ich arbeite für eine Firma namens [NAME DES UNTERNEHMENS], die auf [KURZBESCHREIBUNG] spezialisiert ist. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich habe gesehen, dass Sie einen [JOB TITLE] einstellen möchten. Ich habe kürzlich mit einem außergewöhnlichen Kandidaten gesprochen, der sich für Ihr Unternehmen interessiert und bereit ist, weitere Möglichkeiten auszuloten. [Er/Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in [BEREICH HINZUFÜGEN] und kann ein wertvolles Mitglied Ihres Teams sein. 

Ich habe ähnliche Aufgaben für verschiedene andere Unternehmen wahrgenommen und würde gerne auch mit Ihnen zusammenarbeiten. Lassen Sie mich wissen, wenn Sie an meinem Kandidatenprofil interessiert sind.

Wären Sie offen für einen Anruf in den nächsten Tagen?

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)