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E-Mail-Vorlage für die Bestätigung des zweiten Vorstellungsgesprächs

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn ein Bewerber die erste Runde des Vorstellungsgesprächs bestanden hat und Sie beschlossen haben, ihn zu einem zweiten Gespräch einzuladen.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig? 

Das Versenden dieser E-Mail - und zwar zeitnah - ist entscheidend dafür, dass Sie die besten Chancen haben, einen günstigen Kandidaten für eine offene Stelle zu gewinnen, denn es zeigt dem Kandidaten, dass er geschätzt wird. Wir haben zwar keinen Einfluss darauf, wie viele Angebote ein Bewerber anderswo erhält, aber wir haben Einfluss darauf, wie wir den Bewerber behandeln.

Wann soll gesendet werden?

Senden Sie diese E-Mail, sobald Sie entschieden haben, dass der Bewerber für den nächsten Schritt des Einstellungsverfahrens bereit ist.

Was ist zu beachten?

  • Eine klare Botschaft, dass sie den Termin für das Vorstellungsgespräch verpasst haben
  • Eine klare Nachricht, in der die Person gebeten wird, zu bestätigen, ob sie noch interessiert ist

Bitte beachten Sie, dass diese Vorlage an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens angepasst werden kann. 

Vorlage E-Mail:

Betreff der E-Mail: [Name des Unternehmens] - Bestätigung für das zweite Gespräch

Hallo [NAME DES KANDIDATEN],

Vielen Dank, dass Sie sich mit uns getroffen haben, um mehr über sich selbst zu erzählen, und für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit [NAME DES UNTERNEHMENS]. Wir haben unser erstes Gespräch genossen und freuen uns darauf, die Diskussion fortzusetzen!

Wir senden Ihnen diese E-Mail, um zu bestätigen, dass Sie für ein weiteres Vorstellungsgespräch am [VORGESETZTES DATUM UND UHRZEIT] vorgesehen sind. 

Unsere Adresse lautet [ANSCHRIFT DES VERANSTALTUNGSORTES]. Wir bitten Sie, mindestens 15 Minuten vor dem geplanten Termin zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie an dem genannten Tag und zu der genannten Uhrzeit nicht verfügbar sind, damit wir Ihr Vorstellungsgespräch entsprechend verschieben können.

Wir sehen uns hoffentlich bald!

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)

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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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