Der Eintritt in den Ruhestand ist für jeden Menschen eine große Leistung und das Ende einer Ära in seinem Berufsleben. Das ist ein Anlass, der Anerkennung und Feierlichkeiten verdient.
Möglicherweise müssen Sie als Personalverantwortlicher oder Einstellungsexperte eine Ruhestandsmitteilung an Kollegen, Mitarbeiter oder Bewerber schicken, um sie über die Neuigkeiten zu informieren.
Die Mitteilung über den Eintritt in den Ruhestand sollte so bald wie möglich erfolgen, nachdem die betreffende Person beschlossen hat, in den Ruhestand zu treten. Am besten ist es, wenn die Ankündigung mindestens zwei Wochen im Voraus erfolgt, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen und den Kollegen und Mitarbeitern genügend Zeit zu geben, sich auf den Ruhestand vorzubereiten.
Ihre Ruhestandsmitteilung sollte die folgenden Angaben enthalten:
Betreffzeile: Ankündigung des Ruhestands - [Name]
Sehr geehrter [Name],
Wir möchten Ihnen mitteilen, dass [Name], der seit [Anzahl der Jahre] für [Unternehmen/Organisation] gearbeitet hat, in den Ruhestand geht. Am [Datum der Pensionierung] wird [Name] aus dem Unternehmen ausscheiden.
Im Namen des Unternehmens möchten wir diese Gelegenheit nutzen, um [Name] für alles zu danken, was er/sie für [Unternehmen/Organisation] getan hat. Er/sie war ein wichtiges Mitglied des Teams, und [sein/ihr] Engagement und seine/ihre Arbeit waren unbezahlbar. Wir schätzen [seine/ihre] Bemühungen um [Erfolge einfügen].
Im Namen von [Unternehmen/Organisation] möchte ich [Name] unsere herzlichsten Wünsche übermitteln, während [er/sie] dieses neue Kapitel in [seinem/ihrem] Leben beginnt.
Bitte setzen Sie sich mit mir in Verbindung, wenn Sie Fragen oder Sorgen haben.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihr Titel]
[Unternehmen/Organisation]
[Ihre Kontaktinformationen]