Lebenslauf teilen E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig? 

Vor allem bei Stellenangeboten mit dringendem Abgabetermin helfen schnelle E-Mails mit einer Liste von Lebensläufen der Bewerber, den Interview- und Einstellungsprozess für Ihre Kunden zu straffen. Außerdem zeigt es dem Kunden, dass Sie aktiv und engagiert sind, um die richtigen Leute für ihn zu finden.

Wann soll gesendet werden?

Versenden Sie diese E-Mail, sobald Sie das Gefühl haben, dass Sie eine ausreichende Anzahl von geeigneten Kandidaten für die Stellenausschreibung haben, so dass der Kunde eine Entscheidung treffen kann, wen er zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder in Zukunft einstellt.

Was ist zu beachten?

• eine Liste der Lebensläufe und Anschreiben aller betroffenen Bewerber

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile der E-Mail: Bevorzugte Kandidaten für die [JOB TITLE] Stellenausschreibung

Hallo [NAME DES KUNDEN],

Bitte erlauben Sie mir, Ihnen ein Update bezüglich der Stelle [JOB TITLE] zukommen zu lassen. Wir haben eine Auswahlliste von Bewerbern zusammengestellt, die das Potenzial haben, gut auf die Stelle zu passen. 

In dieser E-Mail haben wir die Lebensläufe und Anschreiben aller vorteilhaften Kandidaten, die wir bisher gefunden haben, beigefügt. Bitte sehen Sie sich diese an und zögern Sie nicht, mich zu informieren, wenn Sie weitere Informationen zu den Kandidaten benötigen.

Wir hoffen, dass diese Informationen Ihre Einstellungsentscheidung erleichtern werden. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und einen schönen Tag.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)