Erinnerung für Manager an die Vervollständigung ihrer Leistungsbewertungen E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig?

Sanfte Erinnerungen vor dem Stichtag für die Leistungsbeurteilung im Unternehmen können für Manager eine große Hilfe sein. Natürlich haben sie in dieser Zeit viel zu tun und müssen tägliche Aufgaben mit mehreren Leistungsbeurteilungen jonglieren. Durch das Versenden dieser Erinnerungen bleibt das Unternehmen also auf Kurs.

Wann soll gesendet werden?

Versenden Sie diese E-Mail etwa 3 Tage bis eine Woche vor dem Abgabetermin für die Leistungen der Führungskräfte. Dies gibt allen, die ihre Selbstbeurteilung noch nicht abgeschlossen haben, genügend Zeit, ihre Aufgabe zu erledigen.

Was ist zu beachten?

• Eine Wiederholung der Frist für die Leistungsüberprüfung 
• Erinnerungen an Besprechungen mit Untergebenen

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Nur noch [X] Tage bis zum Abschluss Ihrer Leistungsbewertung!

Hallo [Name des Mitarbeiters],

Ich möchte Sie nur freundlich daran erinnern, Ihre Leistungsbeurteilungen für alle unterstellten Mitarbeiter bis zum [Datum X] abzuschließen.

Bitte planen Sie alle verbleibenden Treffen mit Ihren Teammitgliedern und stellen Sie sicher, dass alle ihre Selbstbewertungsbögen ausgefüllt haben.

Wenn Sie Unterstützung oder Klarstellungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, mir Bescheid zu geben.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]